募集要項
- 募集背景
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＜部署のミッション＞
JERA Venturesは、JERAのエネルギーバリューチェーンの脱炭素化とデジタル化の実現と、それを通じた新しい価値の社会実装を目的に、革新的な技術を持つパイロット段階のハードテックスタートアップと初期段階のデジタルスタートアップへ、グローバルに投資をしています。
JERA Venturesでは、「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。
- 仕事内容
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■仕事内容
【職責】
１．CVC（JERA Ventures）を通じて投資対象となる以下の技術領域におけるベンチャー企業等を発掘し、分析・評価を実施の上、投資を実施する。
(1)脱炭素・エネルギー関連技術
(2)デジタルソリューション関連技術
(3)ウェルビーイング等、社員の働きやすさ向上サポート関連技術
※（職務経験、専門分野や適性に応じて担当領域を決定）
２．投資後、投資管理及び社内各事業部との連携を含めた、ベンチャー企業等との共創・事業開発を実施する。
３．CVCの運営全般をサポートする。
【業務内容】
１．投資適格となりえるベンチャー企業を探索し、市場調査、経済性調査、技術調査等のDDを通じて投資評価を行う。その後、投資審査を経たうえで、投資契約を締結し、投資実施。これらに必要な一連のタスクを実行または支援する。
２．JERA社内各事業部と連携し、投資先ベンチャー企業とJERAでシナジーを創出する。具体的には、投資先ベンチャー企業との共同事業やJERAにおける技術の導入等の支援を行う。
３．その他、JERA社内でのイノベーション推進を目的とした活動を企画立案・実行または支援する。
４．CVCの運営に必要な業務を立案し、実行する。
■ポジションの魅力
本ポジションでは、スタートアップ企業の探索・仮説構築・投資・共創、にかかわる実務一式を、幅広く経験できます。
対象となる領域も、(1)JERAの全社戦略や事業計画を実現するために必要な脱炭素技術やビジネス、(2)お客様に新しい価値を届けるための新事業、(3)社員の働きやすさを後押しするためのソリューション、そして(4)将来的な機会や脅威の種となる技術やビジネスと、非常に幅広く設定されています。
また、スタートアップ企業とのインターフェースとなることで、大企業とは異なるスピード感・熱意・問題意識で、社会的なインパクトのありうるスタートアップの起業・事業化を支援することができます。
CVCの実務を通じ、起業家たちの熱い思いと、JERAのポテンシャルがまじりあう最前線で、JERAの将来を切り開く業務にチャレンジしてみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・知らない分野を学ぶ知的好奇心と開拓者精神、困難を乗り越えやり切る気概
・社内外を積極的に巻き込んでいける外向性と協同意欲
・業務遂行に必要なタスクを自ら設定し、遂行できる仮説構築力と主体的な行動力
・事業機会を実現するためのプロジェクトマネジメント力
・投資対象企業の探索・分析・投資・共創を実行するために必要な英語文書の読解能力
・ネイティブ日本語およびビジネスレベルの英語（TOEIC900+推奨）
- 歓迎
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・投資銀行、ベンチャーキャピタル、PEなどにおける投資経験または商社や事業会社におけるエネルギー関連の事業開発経験
・経営、技術理解、財務経理、法務などのベンチャーキャピタリストとしての各種専門性
- 雇用形態
- 正社員、試用期間あり。（3ヶ月）
- 勤務地
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本社所在地（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 勤務時間
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1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働 有
- 年収・給与
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〈月給〉
■担当：月給24万円～
■主任：月給34万円～
■課長代理：月給45万円～
■課長：月給78万円～
〈想定年収〉
■担当：470万円～650万円
■主任：670万円～850万円
■課長代理：900万円～1,100万円
■課長：1,100万円～1,400万円
※上記年収はあくまで目安です。具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります（対象者のみ）。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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- 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考～Web適性検査・面接（2回を予定）
