ITコンサルタント
【名古屋】ITコンサルタント|PMO経験者歓迎/上流工程から参画/年収~1000万円
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:CQQDQ-48741
再掲載ITコンサルタント

【名古屋】ITコンサルタント|PMO経験者歓迎/上流工程から参画/年収~1000万円

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
ITコンサルタントとして、End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援をお任せ
【お任せしたい業務】
・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・立ち上げフェーズである名古屋拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育
 

【こんな方におすすめ】
・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方
・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
・事業、組織作りに携わりたい方
・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方


【プロジェクト事例】
・自動車リース業向けWebアプリケーション開発支援
[参画工程]システム化構想~リリース
[担当]PMO

・自動車系金融サービス業向け社内システム共通基盤開発支援
[参画工程]企画・要件定義~リリース
[担当]PMO


【身につくスキル】
・課題を特定するための論理的思考能力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力


【弊社の特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
応募資格
必須
【必須要件】
・PMO経験
・要件定義から開発までの一連の開発経験3年以上
・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験2年以上
・進捗管理経験
・PM 以上への提案経験( ドキュメントを用いた業務/組織の改善提案)
歓迎
【歓迎要件】
・ローコードの知見(intra-mart/OutSystems/ 楽楽)
・クラウドサーバの知見(AWS)
・アジャイル/ スクラム開発の知見
・10 名以上プロジェクトのリーダー経験
・複数プロジェクトのPMO 経験
・ベンダーコントロール経験
・品質管理経験
・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce)
フィットする人物像
【こんな方におすすめ】
・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方
・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
・事業、組織作りに携わりたい方
・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
10:00-19:00 ※休憩1時間
年収・給与
〇想定年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
・年収内訳:月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給)
・昇格・昇給:年1回(5月)
・みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む
※平均20h程度
待遇・福利厚生
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【制度】
・資格取得奨励金制度
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・社内勉強会
・各種イベント(LT大会、お花見、BBQ等)
・部活動
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MT ライブラリー(社内図書館) など
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店や宿泊施設等の割引制度があります
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
※年間休日120日以上

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。

◇DX事業
MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。

◇ミャンマーオフショアラボ
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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株式会社ONE
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073紹介事業許可年:2015年
設立
2004年
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役\u0009山﨑 圭一郎
従業員数
法人全体:435

人紹部門:5
事業内容
人材採用事業
人材紹介サービス事業
人材派遣サービス事業
パートナー事業
web制作・マーケティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307073
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ONE
〒1600022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
ホームページ
https://one-group.jp/company/
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