アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
国内No.1「利回りくん」事業責任者──次の成長ステージを担うポジションのご紹介
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:LBG-20251121-kurafa
再掲載アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

国内No.1「利回りくん」事業責任者──次の成長ステージを担うポジションのご紹介

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
不動産クラウドファンディングサービス「利回りくん」は、会員数28万人超・国内No.1の規模へと急成長し、今まさに“第二の成長ステージ”に入っています。
サービスは順調に拡大していますが、今後さらに市場を広げ、顧客体験の改善や新たな成長ドライバーの創出が求められています。
そこで、経営直下の立場から事業戦略の立案・運営・組織づくりまでをリードできる事業責任者を新たに迎えるため、今回の採用を開始しています。
仕事内容
「利回りくん」全体の成長を牽引する司令塔として、ファンド運営から事業戦略、組織マネジメントまで、広範囲にわたる意思決定を担っていただきます。サービスの未来を設計し、事業全体を動かすポジションです。
事業責任者として、以下の領域を包括的にリードします。

● ファンド運営全般
ファンド募集・組成
期中管理、配当、償還対応
プロジェクト全体の品質・進捗管理
● 事業戦略・KPI設計
事業計画の策定
収益管理、KPI管理
市場データや顧客行動を踏まえた課題抽出・改善施策の設計
● サービス運営体制の構築・改善
オペレーションの標準化・効率化
顧客体験向上のための仕組みづくり
プロダクト改善やマーケティング施策との連携
● 組織マネジメント
チームのマネジメント
各部門(開発・管理・マーケ・営業)との横断連携
組織体制の強化および育成
応募資格
必須
不動産クラウドファンディングの実務経験をお持ちの方
歓迎
以下のいずれかの資格を保有または取得予定がある方
・不動産コンサルティング技能登録
・ビル経営管理士
・不動産証券化認定マスター
フィットする人物像
◎ 経営視点で事業を動かせる方
戦略構築から実行までを自走し、事業成長をリードできる方。
◎ 他部署を巻き込み課題解決を推し進められる方
社内外のステークホルダーと協働しながら成果を出せるリーダー。
◎ 新しい仕組みづくりに挑戦できる方
既存の型にとらわれず、サービスの未来を設計したい方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
事業責任者
勤務地
東京都 / 神奈川県
勤務時間
10:00-19:00(休憩60分)
フレックスタイム制
年収・給与
800万円 ~ 1,500万円
待遇・福利厚生
・社員持株会
・確定拠出年金
・資格取得支援制度(eラーニング、講習・研修、特別教育)
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設(コーヒーやカフェラテ飲み放題)
・施設・ホテル割引
・各種優待サービス
・社用携帯貸与
・健康診断 ※全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担
・社員旅行 ※全額会社負担

★社内にはカフェラウンジを完備しており、リラックスした空間での打ち合わせや気分転換が可能です。
 社員が多く集まる憩いの場でもあり、自然とコミュニケーションが生まれます。
休日休暇
完全週休2日制
年間休日127日

<その他休暇>
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏期休暇(7~9月に2日間付与、有給休暇と合わせて5連休以上の取得を推奨)
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・ハッピーフライデー制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇(2025年取得実績あり)
・育児休暇(2025年取得実績あり)
・介護休暇
・有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
<選考フロー>
面接回数計3-4回
1.書類選考

2.一次面接(執行役員)

3.最終面接(会長・社長)

4.会食

5.内定
※最終面接前後でリファレンスチェックを実施します。
※面接回数は変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社シーラは、東京都心を中心にマンションの開発・販売・管理を一貫して手がける不動産デベロッパーである。
自社で企画・開発した物件を安定的に供給しつつ、不動産投資領域では革新的な取り組みを続けている。

中でも主力事業の 不動産クラウドファンディング「利回りくん」 は、
会員数28万人超の国内No.1プラットフォームへと成長。
資産形成需要の高まりとともにユーザー数を急拡大させ、
不動産投資における新しい常識をつくる存在となりつつある。

会社の特長は以下の通り。

◆ 上場グループによる強固な経営基盤
東証スタンダード上場グループに属し、財務基盤が盤石。
新規投資やサービス改善への意思決定が迅速で、挑戦を後押しする体制が整っている。

◆ 安定事業と成長事業を両輪で展開
マンション開発という堅実な基盤事業を持ちながら、
クラウドファンディングなど新領域への積極的な投資も進める。
安定性と成長性のバランスを兼ね備えた事業構造が特徴である。

◆ 現場提案が事業に直結するスピード感
経営層との距離が近く、意思決定が速い。
現場のアイデアが即座に事業へ反映される環境で、
事業責任者として大きな裁量を持ちながら動くことができる。

◆ 働きやすさを支える制度面の厚さ
住宅手当、資格手当、家族手当、資格取得支援制度、社内カフェ、ランチ補助など、
長期的に活躍できる環境づくりに力を入れている。
設立
2010年9月29日
資本金
446,522,660円
売上高
非公開
従業員数
132名
入社実績
Fさん(40歳 / 男性)
販売職 シニアマネージャー
Sさん(45歳 / 男性)
不動産仕入れ営業 シニアマネージャー
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株式会社リンドバーグ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306338紹介事業許可年:2014年
設立
2009年10月
資本金
1000万円
代表者名
舛本 俊輔
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:33名
事業内容
『日本を「世界で一番‟働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンの下、企業の労働環境整備から、働く人がより活躍できる環境の構築などを支援するHRコンサルティングカンパニーです。

【主な事業】
●スカウト・ヘッドハンティング事業
 企業からのご依頼をもとに、求める人材を探し、ご紹介するヘッドハンティングサービス
●HRコンサルティング事業
 職場の労働問題解決や、人材及び企業の成長を支援するHRコンサルティングサービス
●経営コンサルティング事業
 主に、各種経営危機解決を目的とした経営コンサルティングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306338
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(中央区)
登録場所
本社東京都
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-9箱崎升喜ビル4F
大阪支社
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29第3ユヤマビル6F
ホームページ
https://lbg.jp/
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