募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っている企業です】
「ITでグローバルに東京海上グループを支える～Good Company～」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。インフラ領域ではAWSを中心としたクラウド環境に対応しているほか、メインフレームの仮想化も進行しています。
【最先端のデジタル技術を活用したDXの推進】
同社の強みは、東京海上グループの保険事業におけるビジネスプロセスに対してITを活用し、ビジネス部門と直接やり取りをしながら、今までにない新しい価値を生み出せる点です。更に、東京海上グループのIT部門という位置付けで、グループ全体のIT・デジタル戦略を支え、DXの推進や業務プロセスの変革をITでリードできます。今後は、東京海上グループ全体でのITニーズの高まりを受け、最先端のデジタル技術を活用したDXの推進や、既存システムの改善などを進めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2年以上のITシステム開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム開発の上流から下流までの一連の工程の経験（特に要件定義の経験を重視）
・BtoCまたはBtoBのWEBサービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム・サービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、解決に導いてきた経験
【歓迎】
・ビジネス部門と協力してITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験
・ユーザー系システム子会社での業務経験
・既存のSaaSのカスタマイズを伴った開発プロジェクトの経験
・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験
・アジャイル開発経験
・デザインシンキング、サービスデザインの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 従業員ローン制度 401k 文化・体育クラブ活動 カフェテリアプラン 育児支援 家賃補助 引越し手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別有給制度（連続9日） 記念日休暇 リフレッシュ休暇 プロジェクト休暇 マイチョイス制度
