募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【三菱地所グループのIT戦略を担い、「攻めのIT」をリードするプロフェッショナル集団】
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
2000年に三菱地所の情報システム部が廃止されたことに伴い、それまで同部が行っていたシステム企画業務が同社へ移管されました。その後、グループ各社へサービスを拡張し、現在は、三菱地所グループの情報システム機能を担うユーザ系システム会社として、グループのIT化を推進しています。また、日々進化しているITの先端技術を活用し、三菱地所グループの事業に貢献すべく、ビックデータの活用、AIやIOTに代表される最先端技術を導入したサービスの研究・開発に取り組んでいます。
【「守りのIT」だけでなく「攻めのIT」にも挑戦中】
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
・三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
- 応募資格
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- 必須
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・システム導入、構築プロジェクト経験
※開発規模は問いません。
【歓迎】
大規模プロジェクト推進経験。
・ＰＭＯとしての経験。単純な状況確認だけでなく、ステークホルダーの立場や
考えを汲み取ったうえでプロジェクト成功をリードしてきた経験がより望ましい。
・俯瞰した視点でのプログラムマネジメントを推進してきた経験。
・ベンダー調整業務/社員向け説明会実施等のご経験
・企業の情報システム部門で企画・開発・保守・運用に関する業務を担当した経験
・企画構想フェーズの経験、特に業務改善や改革の企画～実行まで取り組んだ経験
・プロジェクト管理ツールやプロジェクトデータベースに関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
