募集要項

仕事内容: 有休消化率93％・残業平均月19H以下・3,000名越の従業員数／戦略立案や組織づくりに関われる裁量／ライフステージに合った制度が整備、ワークライフバランス◎
メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント、営業力の底上げ、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成に管理職として従事いただきます。

＜営業スタイル＞
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。

電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。

新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。

※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など

応募資格

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

・通勤手当（月額上限10万円）

・家族手当（子1人：月3万円、2人：月5万円、3人以上：月6万円 ※18歳まで）

・タイムリーシフト制度（日単位で出退勤時間の前後調整可能）

・マンスリーシフト制度（月単位で勤務時間調整可能）

・在宅勤務制度

・ラクスマイル制度（子育て支援：評価・勤務柔軟化）

・時短勤務制度（育児・介護対応）

・ベビーシッター補助制度（小学校3年生まで対象）

・従業員持株会（奨励金あり）

・資格取得支援制度（業務上必要な資格の受験費用補助）

・ドリンク・スナック無料（拠点により提供）

・社内カフェスペース・書籍貸出制度

・社内懇親会費補助・社員総会・表彰制度

・階層別研修（マネジメント、法務、財務等）

・外部セミナー・イベント参加支援（費用会社負担・業務時間内OK）

・社内勉強会（技術・営業・ナレッジ共有会など）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝休み）

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇（結婚時は7日間など）

・年次有給休暇（入社時に最大15日付与、有休消化率85～93％）

・シックリーブ（自身・家族の病気対応／年間5日）

・子の看護休暇（小学校3年生まで：1人5日、2人以上10日）

・産前産後休暇（取得率・復帰率100％）

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・時間単位休暇

・バックアップ休暇（不慮の事情に備えた特別休暇）

会社概要

事業内容・会社の特長: クラウドサービスのリーディングカンパニーとして、経費精算やワークフロー、メール共有などの業務効率化ツールを提供し、多くの企業の働き方改革を支えています。売上は480億円を超え、急成長を続ける安定基盤が魅力です。

主力サービス「楽楽精算」は業界トップシェアを誇り、顧客満足度も非常に高いことが強み。社員一人ひとりが裁量を持ち、組織の成長や事業拡大に深く関われる環境があります。柔軟な働き方や充実した福利厚生も整い、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップが可能。成長企業で新たな挑戦を求める方に最適な会社です。