募集要項
- 仕事内容
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今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）
新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～5事業所程管理します。
20代・30代・40代の方が多数活躍されています。
【年収アップがしやすい環境】
ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。
（例）
■エリアマネージャー：480万円～
■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円～
■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円～
■運営部部長：720万円～
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験1年以上（業種問わず）
■5人以上のマネジメント経験1年以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験
◆介護業界の営業経験
◆障がい福祉経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルが高い方
・チームビルドが得意な方
・人材育成が得意な方
・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方）
・新しい事にチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
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愛知東部（岡崎市・蒲郡市）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※基本は日勤となります
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～532万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：128,400円～164,400円
固定残業手当/月：71,600円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～443,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜給与補足＞
賞与：無
昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日
