募集要項
- 募集背景
- ホーム数拡大のため、エリアごとのマネジメントを体制を強化するため。
- 仕事内容
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障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、シニアマネージャーとして、管轄エリア（10～20ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せ致します。【具体的な業務内容】
■各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
■ホームの支援品質管理、改善
■自社職員の労務把握、改善
※労務管理自体は別部署労務課が担当
■エリアマネージャー職、管理者職の育成
■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
30代・40代・50代の方が多数活躍されています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
■管理職としてのマネジメント経験
■売り上げなどの数字管理経験
- 歓迎
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【あると望ましい経験・能力・資格】
◆入居営業の経験
◆入居相談員の経験
◆施設管理業務の経験
◆面接など採用業務の経験
◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）
※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。
【歓迎】
・介護施設や障がい者施設で複数施設を統括していた方
- フィットする人物像
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・人材育成が得意な方
・ビジネス感覚がある方
・自ら課題発掘の解決に向けて動ける方
- 雇用形態
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試用期間あり
期間: 6か月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
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下記担当エリアのうち10～15ホームが管轄（勤務地）対象となります。
担当エリア：愛知北部・岐阜（北名古屋・小牧・岐阜全域）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所・エリア
※車通勤OK・バイク通勤OK（施設内駐車場無料）
- 勤務時間
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【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※基本は日勤となります
平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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【年収】5,400,000円～5,925,600円
【給与】月給：45万円～49万3800円
【内訳】
・基本：20万円
・固定残業手当：8万600円～8万8400円/30時間分
・その他手当
【備考】
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（年1回 個人の評価による）
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
【モデル年収例】
例1：540万円 入社1年目 シニアマネージャー(月給45万円)
例2：600万円 入社3年目 統括マネージャー(月給50万円)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・従業員紹介制度（リファラル）
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
- 休日休暇
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※シフト制（主に土日休み）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
- 選考プロセス
- 適性検査、面接1～2回
