募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を支える法務相談体制の充実 が重要な課題となっています。
特に、法務相談の対応、経営層や各部門からのリーガルアドバイス、契約書の作成・審査、会社法対応、コンプライアンスの強化 など、事業運営に直結する法務サポートの強化が求められています。同社では、ロジカルで端的なコミュニケーションを重視し、法務相談のスピードと正確性を両立できる体制構築 を目指しています。
そこで今回、「法務課長候補」として、事業推進を支える法務相談・契約法務の体制をリードし、組織のリスク管理を強化するポジションを募集します。経営層や各部門と連携し、迅速かつ的確な法的判断を提供しながら、社内のリーガル意識向上にも貢献していただきます。
「法務相談を通じて、事業を円滑に進めたい」「法務の専門知識を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎します！
あなたの法務スキルと論理的思考で、より強固なリーガル体制を一緒に創りませんか？
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
■法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。
■法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。
特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。
また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。
《具体的な業務内容》
・ 契約法務・リスクマネジメント
└ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など）
└ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行
・ 法務相談・社内ガバナンスの強化
└ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス
└ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減
・ コンプライアンス・社内教育の推進
└「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施
└ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定
・ IPO準備・内部統制の強化
└ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整
└ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化
・ 法務部門のマネジメント・組織強化
└ チームメンバーの育成・業務分担の最適化
└ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
■配属部署
法務総務コンプライアンス部 60代1名 20代3名
組織について
会社の理念や自分の理想を常に考え、何のために働き、会社をどうしていきたいのかを日々話し合っています。
また、守りの法務ではなくどうすれば成長を止めずに強固な組織や仕組みにできるのかを考えています。
■この仕事で得られるもの
＜法務課長としての成長ポイント＞
・ IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる
・ IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる
・ 知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる
・ 経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える
・ チームマネジメントを経験し、法務組織の強化
- 応募資格
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- 必須
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◆必須≪MUST≫要件
・ 企業法務の実務経験（3年以上）
・ 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験
・ 法務相談・リスクマネジメントの経験
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）要件
・ IPO準備企業・上場企業での法務経験
・ コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
・ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30歳～45歳
※やる気で伸びしろのある若手はは下限は25歳で、経験豊富でお人柄の良いシニアは50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社or大阪本店のいずれかに配属》
＜東京本社＞
■住所：東京都港区新橋（ 新橋センタープレイス 3F）
＜大阪本店＞
■住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
※最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
＜転勤＞
・当面なし
＜受動喫煙対策＞
・対策あり※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《9:00～18:00》
※8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収 700万円~900万円
■月給 500,000円~644,000円
（内訳）基本給\180,000~ 、職能給￥194,000~、残業代\126,000~を含む/月
■残業手当：有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■昇給・賞与
※昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜各種制度・待遇＞
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■役職手当
■資格手当：宅建士／月5万円な
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：40,000円/月（東京）
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
■完全週休2日制（休日は土日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数：2～3回⇒内定
