募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
風力部の運営基盤を支える総括機能を担い、部内横断や関連部署との連携を通じて、安定的な業務推進をリードいただきます。まずは部門運営全般を担当し、将来的には洋上風力開発の企画・推進にも関わっていただく想定です。
・購買・委託管理、予決算（年次・月次）の作成・管理、次年度以降の費用・投資計画の策定
・業務処理の点検、庶務統括など、部門運営の基盤整備
・部内の予決算取り纏め、計画策定、横断的な調整対応
・株主総会・IR・格付け会社対応、社内外監査対応、人財育成支援
・国内洋上風力の公募入札を含む事業戦略対応（事業性評価、会議付議、PMなど）
部門運営と事業開発の双方に関わりながら、組織と事業の前進を支えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・経験：以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方
- 公募入札対応やプロジェクトの企画・推進に関する実務経験
- 電力・エネルギー業界、または再生可能エネルギー分野に関する業務経験
- 予算策定や事業計画の立案・管理に関する経験
- エネルギー関連制度や国の政策動向に関する知識
■歓迎
・経験：
風力発電の導入拡大が見込まれていることに伴い、多様なバックグラウンドを持つ人財の知見を活用し、先を見据えて企画・戦略を強化していくことを目的に、即戦力となるプロフェッショナル人財も募集しています。具体的には、洋上風力案件を推進していくにあたり、事業戦略の策定及びプロジェクトマネジメントの専門性や経験を有する方を歓迎いたします。
・知識・技能：
- プロジェクトマネジメントに関する知識
- 財務、事業計画に関する知識
- リスクマネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：500万円 - 900万円
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン