募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
※担当職種の変更の範囲
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験をお持ちの方（10年以上※B2C、B2Bとわず）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験をお持ちの方（10名以上マネジメント経験）
・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験をお持ちの方
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高槻市（転勤なし）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:45～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,250万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、診療施設、保養施設 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇、節目休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
