募集要項
- 募集背景
-
＼ 入社祝い金25万円キャンペーン中！／
「ペットの家族化推進」をミッションに掲げて、ペット業界に特化したサービスを提供している急成長ベンチャー企業です。創業して9期目に突入していますが、主力のペット業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。
ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、当社がリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。
こうして急速な事業拡大をしてきた現在、体制強化のため採用をおこなっております。
- 仕事内容
-
代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。☆ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定☆
＼ 入社祝い金25万円を支給します！／
※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。
※給料欄の詳細をご覧ください。
TYLは「ペットの家族化推進」を掲げ、動物病院向けの人材紹介を軸に、ペットヘルスケア市場で急成長を遂げているベンチャー企業です。既存の枠組みにとらわれず、ペット業界に新たな価値を創造するため、複数の新規事業を立ち上げ中です。本ポジションでは、代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。単なる営業職ではなく、「事業づくりの当事者」として、営業戦略の立案・実行、販売チャネル構築、アライアンス締結、フィードバックを基にしたサービス改善など、幅広く関わっていただきます。
具体的には...
・新サービスの営業戦略設計・実行（ターゲティング／営業資料作成／トークスクリプト策定など）
・顧客への提案営業および契約獲得、CS対応
・パートナー企業との提携交渉やリレーション構築
・顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映
・代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行
などの業務をおこなっていただきます。
経営直下で0→1、1→10のフェーズを営業ドリブンで加速させる、チャレンジングかつ影響力の大きいポジションです。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・法人営業または企画営業の経験3年以上
・無形商材の提案営業経験3年以上
・社外ステークホルダーとの折衝／契約締結経験
・スライド資料・提案書の作成スキル（PowerPoint、Googleスライド等）
・数値管理／KPI達成に向けた改善サイクルの実行経験
【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、提案から実行までやりきれる人
・仮説を持って営業・改善アクションを打ち、成果にこだわれる人
・自ら機会を創出し、未整備な領域でも自走できる人
・ペット業界や社会課題への興味・関心をビジネス視点で捉えられる人
・代表や経営陣と近い距離で仕事を進めたい人
- 歓迎
-
・新規事業または新サービスの立ち上げ経験
・医療／ヘルスケア業界に関わる営業・企画経験
・アライアンス締結やパートナー開拓の経験
・スタートアップ・ベンチャーでの営業推進経験
・BtoBtoCモデルの営業やマーケティング知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業企画・営業マネージャー候補
- 勤務地
-
【勤務地詳細】
〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階
【アクセス】
JR線・東京モノレール羽田空港線：浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分
都営地下鉄線（新宿線・浅草線）：大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分
都営地下鉄線（三田線）：芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩1時間）
※時間外労働あり（目安：月平均25時間程度）
- 年収・給与
-
年収：700~1500万円
月給：583,335円~1,250,000円
- 基本給：431,595円~924,855円
- 固定残業代：151,740円~325,145円 ※45時間相当
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
■インセンティブあり
■昇給：あり
■入社祝い金
条件：正社員に限る
支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給
2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給
- 待遇・福利厚生
-
・給与当月末締め当月25日支払
・給与改定あり（年2回）
・各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・通勤手当支給（上限なし、最安ルートにて支給）
・出張手当
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・借上社宅制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・敷地内禁煙
- 休日休暇
-
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始）
・有給休暇（入社日に10日間付与）
・ペット慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考：人事
１次選考：人事
２次選考：役員
最終選考：取締役
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※内定までオンライン選考可。
