募集要項
- 募集背景
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■本ポジションについて
「IT×金融」の領域において国内トップシェアクラスの同社において、より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとして社内インフラ・アプリケーションの整備・開発・運用を担当いただきます。
■こんな方におすすめです！
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
・特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積みたい方
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／最高のプレイヤーに最高の報酬を／多彩なキャリアを実現可能／教育体制充実／土日祝休み／在宅勤務可■業務内容
より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。
特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務
■エンジニアの学びを支援
・勉強会：プログラミング、データモデリング、DDD、AWSなど
・ナレッジシェア：Slackによる随時ナレッジシェアの他に、3ヶ月ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayの実施
・研修/資格/書籍購入： サポート体制あり。本人の学びの意志を尊重します。
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)、(2)、(3)いずれかの経験をお持ちの方
(1)ネットワークの構築、運用経験
・FW、ルータ、L3・L2スイッチを利用した複数拠点間・拠点内接続の設計／構築／運用経験
・LBを利用した負荷分散
(2)Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・Active Directoryに関する経験（ドメインコントローラーのマイグレーション、統合）
・Windows Serverの各機能や役割の設計／構築／運用経験(WSUS,IIS,DNS等)
・PowerShell、バッチファイルの基本的な知識
(3)Linuxの構築、運用経験
・Linux Severの知識と3年以上の実務経験
・ansible、シェルスクリプトに関する知識
- 歓迎
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(1)ネットワークの構築・運用経験
・L7制御(Webフィルタリング、IPS/IDS、アプリケーションコントロール)の経験
・iruleによる振り分け、sslインスペクションによる制御設定の経験
(2)Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験
・クラウド（Azure、Microsoft365環境）での設計／構築／運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
(3)Linuxの構築、運用経験
・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験
・AWSにおけるシステム設計・構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレートIT担当（スタッフ～リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー ２１階
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 9,500,000円
●賞与・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会：プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
■ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
＜その他補足＞
■従業員持株会
■死亡／高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入
■フリードリンク、夕食ビュッフェ（自己負担無し）
■タクシーの業務利用精算可能
■社用iPhone／PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり