その他、技術系(IT・Web・通信系)
★”IT×金融”のスペシャリスト集団/PJ牽引からコンピテンシー活動まで★アーキテクト・テックリード
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掲載期間:25/11/21~25/12/05求人No:RASIK-spx-Ark/Lead800
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★”IT×金融”のスペシャリスト集団/PJ牽引からコンピテンシー活動まで★アーキテクト・テックリード

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■企業について
システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運、改善提案までを気通貫でう IT コンサルティング企業です。
1997年の創業時より、証券・銀のフロント~ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個向けトレーディングアプリ、国内損保企業の基幹システムリプレースなど、各種融領域にて数多くの実績を有しています。
近年は、融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) 援をう案件も多数がけています。

■こんな方におすすめです!
・顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努、試錯誤できる方
・テクノロジーに興味関がく、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試錯を好む方
・新技術の導時に、導メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っている方
・チームで成果を創出することを好む方
・の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する方
仕事内容
東証プライム上場企業/「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業/最高のプレイヤーに最高の報酬を/多彩なキャリアを実現可能/教育体制充実/土日祝休み/在宅勤務可
【業務内容】
アーキテクト・テックリードとして採されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジーやシステム開発を中としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配
属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせをいます。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。

また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みをう「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知の共有、技術者の成援や研修活動などをいます。

アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています。

業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務

【技術スタックと開発プロセス】
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くられるケースについて記述します。

◆開発プロセス:
 較的規模のきい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。
 で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。

◆プログラミング語とフレームワーク:
・サーバーサイド:Java (Spring Boot)
・フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js)
※プロジェクトによりサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利することもあります。

・インフラ:AWS, オンプレミス環境
・VCS:GitHub Enterprise
・CI/CD:Jenkins CodeBuild
・ローカル端末:VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
・その他:Jira または Redmine,Slack, Office 365, Box 等
応募資格
必須
下記すべての経験
・システムの開発経験5年以上(語、業種不問)
・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利したコードレビュを伴うチーム開発の経験
・可性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
歓迎
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コーポレートIT担当(スタッフ~リーダー候補)
勤務地
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年収・給与
年収 12,000,000 円 - 20,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給)
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■勉強会:プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
■ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携

<その他補足>
■従業員持株会
■死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し)
■団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入
■フリードリンク、夕食ビュッフェ(自己負担無し)
■タクシーの業務利用精算可能
■社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。
シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。
設立
1997年※事業再編により2016年12月に新設
資本金
1,189百万円
従業員数
1,554名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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