社内SE・システム管理
◆事業の急成長を支えるIT環境づくり◆コーポレートITエンジニア・マネージャー候補/企画~運用まで
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掲載期間:25/11/21~25/12/05求人No:RASIK-OCa-corpIT-800
社内SE・システム管理

◆事業の急成長を支えるIT環境づくり◆コーポレートITエンジニア・マネージャー候補/企画~運用まで

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
★東証グロース上場★就活生・転職希望者から圧倒的な支持を得るサービスの運営会社/「体験価値」や「データ活用」に重きを置いた採用支援プラットフォーム/フレックス制度・子育て支援・副業OKなど働きやすさ◎
◆募集背景◆
事業・組織の急成長に伴い、社内ITにもスケーラブルな体制と仕組みが求められています。
しかし現在、社内ITチームは“複数の一人情シスの集合体“のような状態にあり、チームとしての設計力や再現性あるオペレーションにはまだ課題があります。
また、コーポレートIT領域を専任で管掌するシニアマネージャーはおらず、CIOが直接プロダクトセキュリティと兼務でマネジメントしている状態です。
今後さらにスピード感を持って事業を拡大するうえで、「コーポレートIT組織としての進化」と「属人性を脱した強いオペレーション基盤」の両立が急務です。
この変革フェーズをともに推進いただける、経験豊富な方を求めています。

◆業務内容◆
・全社ITインフラの設計・運用(SaaS、ID管理、デバイス、ネットワーク)
・情報セキュリティ施策の企画・実装
・ITガバナンス/運用基盤の整備
・社内業務の構造的な改善・自動化の推進
・ヘルプデスク機能の再設計・効率化
※戦略立案から実装・仕組み化まで一貫して担っていただきます

◆仕事のやりがい◆
・事業/組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる
・経営陣がIT投資に対してポジティブであり、理解を得やすい環境にある
・部門長が元CTO/現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる

◆使用ツール◆
・SaaS:Google Workspace, Microsoft 365,Slack,Notion,Salesforce etc…
・IaaS:AWS,GCP
・ネットワーク:Fortigate,Cisco Meraki
・OS:Mac,Windows

◆環境◆
開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / Windows
※MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペック端末を標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。
 業務端末のスペックや開発環境は、カスタマイズの相談が可能です。
応募資格
必須
・社内ITにおける企画~設計~構築~運用までの一貫した実務経験
・セキュリティやインフラに関する全社横断の施策をリードした経験
・課題を自ら抽出し、構造化・実行・定着まで推進した経験
・技術文書(含む英語)の読解・作成スキル
歓迎
・MDMやSaaS統合管理の導入・運用経験
・大規模ネットワークの設計・構築経験
・各部署の業務オペレーションを理解し、ミッションに沿った業務効率化・改善を推進した経験
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
ポジション・役割
コーポレートIT
勤務地
東京都渋谷区
※原則出社(リモートは週1まで)
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
勤務時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
年収・給与
年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
・日給月給制
・査定・給与改定:年2回
・残業手当:有(みなし超過分別途支給)
待遇・福利厚生
・通勤手当:3万円を上限に交通費定期代を実費支給
・社会保険完備
・教育制度・資格補助
 └全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等)
 ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・締め会・納会(半期に1回)
・副業OK(申請制)
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助 等
休日休暇
・休日:土日祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア(学生版)」
・次のキャリアがえる、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。
HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。
今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。
設立
2015年8月18日
資本金
1,800万
従業員数
251名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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