募集要項
- 募集背景
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全社の中長期計画を実現するため、事業変革を加速するDX推進が重要テーマとなっています。
本年度より、事業部門内にデジタル専門組織（CoE）が立ち上がり、DX戦略は構想フェーズから本格実行フェーズへ移行しました。
経営層からは以下が求められています：
・既存基幹システムの安定化（守り）
・AI・データ活用等によるクイックウィン創出（攻め）
この要請を受け、
・DX戦略を担う組織（DXパートナーオフィス）
・実行を担うアジャイル組織（DX実行部門／仮称）
を新設。
今回は、DX実行部門のリーダー候補として、戦略組織と連携しながら実行チームを率いる中心人物を募集します。
- 仕事内容
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事業部門と密に連携し、DX戦略の実行を担う実行組織の中核として、以下の業務をリードいただきます。
1. DX施策の実行およびソリューション設計
・事業部門から抽出されたDXテーマについて、技術構想・ソリューション設計・要件定義を主導
・データサイエンス（AI）、RPA、ローコード開発などを活用した業務変革の推進
2. アジャイルデリバリーの統括
・PoC、プロトタイプ、MVPの計画立案、WBS作成、実行管理
・進捗・リスク・課題管理、ステークホルダー調整、ファシリテーション全般
・開発チーム（DS・アプリ開発）の指揮・リード
3. 暫定運用および恒久化に向けた改善
・実装したPoC／MVPの改善（PMF推進）
・恒久システム化を見据えた標準化・安定化・運用設計
・必要に応じた暫定的な運用・保守のリード
4. チームマネジメント
・データサイエンティスト、アプリケーションエンジニアなどの育成・評価
・目標設定、進捗管理、業務アサインなどのマネジメント業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・アジャイル型DXプロジェクトのPM／PL経験
（PoC、MVP、プロトタイピング等のリード経験）
・業務課題を技術的要件に落とし込む能力
ソリューション設計・要件定義の実務経験
・チームマネジメント経験
エンジニア／DSの育成、評価、日常マネジメントの経験
・高いコミュニケーション力
事業部門・戦略部門・開発エンジニア・外部ベンダーなど多様な関係者との調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1250万円 ～ 1600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日125日、有休20日間
