募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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◆仕事概要
企業文化とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、出店開発担当として出店商勢圏の不動産及び開発案件のリサーチと詳細な市場分析を行い、新規出店に関する立地交通状況を把握し、競争力を有する立地での新規出店を加速させることに従事いただきます。
以下に掲げる同社の経営理念、ビジネスコンセプトをご理解いただき、それにふさわしい用地取得、店舗開発に取り組んでいただきます。
・経営理念「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展に貢献する」
・ストアコンセプト「私のお店」と商品コンセプト「おしいもの、いいものだけを」
◆業務詳細
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）などを行って頂きます。
具体的な業務内容としては次の通りです。
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・新規出店の不動産契約において最大限の生産性と収益性を確保する。
・地域の利害関係者及び行政とのネットワーキングを実行連携して出店業務を円滑にすすめる
・顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する。
■業務特徴：
・現在店舗開発では12名在籍。マネージャー2名を始め40～50代ベテランを中心に各エリア単位で活動しています。
・エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得し、同社のビジネスコンセプト、商品コンセプトに適した店舗開発を推進していただきます。
・インセンティブはありません＝固定給制でチームワークを重視します。
・部署はチームワークが良く仲が良い。働きやすい環境です
・案件ごとにチームで自分の役割を探して取り組みます
・年間5店舗の新規出店ベースです。
◆業態について
「カネスエ」…大型スーパーマーケット。様々な商品をお手軽に提供（愛知、三重、岐阜、静岡、滋賀：37店舗）
「フェルナ」…小型スーパーマーケット。利便性を追求（愛知：39店舗）
「旬楽膳」…オーガニック・ナチュラルフードストアとして、安全で健康に良い物を提供（愛知：5店舗）
今後カネスエ、フェルナの出店を加速していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・店舗開発業務の実務経験
・店舗開発部署でのマネージャー職のご経験
・不動産仲介・デベロッパー等とのネットワークを持っている方
- 歓迎
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・テナントリーシング等、プロパティマネジメントのご経験
・スーパーマーケットチェーンやそれに親和性のある店舗開発経験
≪求める人物像≫
・企業文化を十分に理解し職務を遂行できる方
・自ら判断を下し、変化に迅速に対応して問題解決を図れる方
・お客様、取引先等の利害関係者と効果的かつ適切にコミュニケーションを取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 4長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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4週単位の変形労働時間制
始業及び終業時間は、勤務表による
- 年収・給与
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想定年収：600～900万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当（片道2キロメートル以上であれば支給）
家族手当
専門職手当
寮社宅制度（独身用）
退職金制度
定年60歳（雇用延長あり）
確定拠出年金
財形貯蓄
リゾート会員（リゾートトラスト）
◆教育制度・資格補助制度の詳細
階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、その他研修（国内視察研修、海外視察研修等）、資格取得補助
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日：112日
週休2日制：会社カレンダーあり
≪休暇≫
有給・慶弔・ステップ休暇（5日間連続休暇等）
産休・育児休暇
その他休暇制度(就業規則に定める)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接
（一次）役員
（最終）社長
