募集要項
- 募集背景
- 上場を見据えた体制強化のため。
- 仕事内容
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会社としては、上場を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。■労務業務全般
・勤怠管理業務
・社会保険関連
・給与計算業務
・入退社管理
・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務
・福利厚生関連
・人事記録管理
・コンプライアンス
・その他付随業務
◉全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。
【所属】
コーポレート部 人事グループ（正社員：5名／派遣社員：2名）
└労務チーム（マネージャー：1名・メンバー：1名）
- 応募資格
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- 必須
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労務管理に関する実務経験をお持ちの方（3年以上）
└給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。
- 歓迎
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・人事労務関連資格
・労働関連法の知識
・上場準備～達成フェーズでの労務業務のご経験
・ベンチャー企業での労務業務のご経験
・既存の業務フローの効率化・品質向上に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
- 勤務時間
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リモート勤務可
※入社後立ち上がりのフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生する想定のため、応募は本社へ出社可能な範囲へお住まいの方に限定させていただきます
- 年収・給与
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400～600万円（みなし残業30時間含む）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
- 休日休暇
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フルフレックスタイム制を採用
自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。
・完全週休2日制
・年間休日125日以上 ※2024年度実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接
・最終面接
・オファー面談
・内定
