募集要項
- 募集背景
- 事業成長を見据えた、人事体制の強化のための募集
- 仕事内容
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採用メンバーとして、人材開発業務全般をお任せします。○採用に関わる以下の業務
応募者対応
・書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)
・面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約
・エージェント対応
・求人票作成、資料作成
・電話対応、メール対応、スカウト配信など
【配属組織について】
人材開発室：正社員4名＋派遣社員1名 計5名体制
※人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキ
ルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。
【残業時間について】
全社的に月平均20時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。
全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。
【職場環境について】
フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。
事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。
人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験】
■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度）
■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）
【必須スキル】
■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
- 歓迎
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■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）
例：会社説明資料、チラシ等
■スカウト配信等の経験
- フィットする人物像
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・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。
・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。
・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間：60分）
※残業時間：月10～20時間平均(多少の変動あり)
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～650万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
(年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
交通費全額支給
- 休日休暇
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年間休日123日、完全週休二日制（土日、祝日）、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
