募集要項
- 募集背景
- 急激なスピードでビジネス規模が拡大する同社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から2026年1月より、現在の人材開発グループは「人材開発部門」へと組織を拡大する運びとなりました。この変革と合わせてより部門を強固にするため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。
単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。
経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する同社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
オペレーションマネジメントグループへの配属です。グループ長含め5名体制
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと
(1) 事業会社での採用アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験
(2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
(3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※同社ではGoogle Workspaceを利用しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪本社：阪府阪市北区梅三丁２番２号JPタワー阪 21階・22階【大阪オフィス】
アクセス：JR「大阪駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所基本的に転勤はありませんが、可能性はゼロではありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
- 年収・給与
-
年収：650～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、副業可（事前許可制）、出産・結婚の慶弔金、資格取得支援、育児・介護フレックスタイム制度、時差出勤制度、知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などが可能）など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考 ⇒ WEBテスト + 1次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
