募集要項
- 募集背景
- 同社は「疾患イベントゼロ」の実現を目指し、ヘルスビッグデータとウェアラブル技術を融合した新規ヘルスケア事業を立ち上げました。2023年設立のデータソリューション事業本部の一環として、ユーザーの健康データから体調変化・疾患予兆を可視化するスマートフォンアプリの早期ローンチを目指しています。初期フェーズは外部ベンダーやクラウドを活用しますが、モバイル側から設計・開発をドライブできる技術リーダーを募集。ゼロから価値あるプロダクトを創るチャレンジに共感する方を求めています。
- 仕事内容
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ウェアラブル連携のモバイルアプリを設計・開発・運用し、初期プロダクトの技術的基盤構築とチーム立ち上げをリードします。
【具体的な仕事内容】
・iOS／Androidアプリの設計、実装、レビュー、リリース業務（Swift/Kotlin/Flutter等）
・ウェアラブルデバイス（Bluetooth通信／外部API）とのデータ連携機能の実装とデータ品質担保
・Firebase／AWS等を用いたデータ連携、通知（Push）機能、認証・同期実装
・クラウド連携API仕様の検討・設計・ドキュメント化（バックエンドチームやJMDCとの調整含む）
・CI/CD整備（GitHub Actions、テスト自動化、Firebase Test Lab等）と品質管理
・UX/UIデザイナー、PdM、データサイエンティストと密な連携による機能要件・UX設計の実装
・プロダクト初期フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、外部ベンダーの技術的ディレクション
・複数チームのリード、コードレビュー、技術的ガバナンスの策定、若手育成
・運用後の保守、ログ・メトリクス分析、改善サイクルの回し方設計（A/Bテストや行動変容施策の技術実装）
・セキュリティ・プライバシー（医療データ連携を想定した合意・取り扱い）に関する実装とルール遵守
（明日からの業務イメージ）初出勤後は既存のリポジトリとCI環境を確認し、プロダクトバックログのプライオリティに基づき小さな機能（デバイス接続安定化や通知フロー）を担当。PdM・デザイナーとデイリーで調整し、Pull Requestベースで開発を進めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
データソリューション事業本部 プロアクティブヘルス事業部
ヘルスビッグデータ×デバイスで予防ソリューションを創出する新規立ち上げ部署です。少人数でスピード感があり、JMDCやオムロンヘルスケアと連携する横断プロジェクト。裁量が大きく、自律的にプロダクトと組織を作るフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・同社のビジョンへの深い共感
・モバイルアプリ開発（iOS / Android）の実務経験（3年以上）
上記に加え以下いずれかご経験をお持ちの方
・Web APIと連携するアプリケーションの開発経験
・Git / GitHubフローを用いたチームでの開発経験
・UX/UIデザイナーやPdMとの協働開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス： JR品川駅港南口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 ※単身赴任の場合／会社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査＋2次面接
