募集要項
- 募集背景
- 欠員募集（現経理課長の後任） / 組織体制の強化 / IPOに向けた体制整備
- 仕事内容
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経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。
IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。
上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。
【具体的な業務内容例】
＜経理実務の統括・推進＞
・月次、年次決算業務の統括および主導
・財務分析、資金繰り管理
・予算実績管理サポート
・新規サービスの会計処理の検討、導入など
＜組織マネジメント・人材育成＞
・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理
・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用
＜業務改善・効率化の推進＞
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・プロジェクトの推進
＜外部専門家対応＞
監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導
＜経営層へのレポーティング＞
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供
・報告資料作成
＜社内調整＞
・他事業部・他部署の責任者との連携
・経理視点での社内調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理業務経験5年以上
・月次決算および年次決算業務の実務経験
・リーダー・マネジメント経験（部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験）
・監査法人や税理士の対応業務経験
・業務改善、効率化を主体的に行った経験
・表計算ソフト（VLOOKUP、ピボットテーブル、その他関数）での高度な集計・分析スキル
- 歓迎
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・IPO（新規上場）準備プロセスに関わった経験（主担当レベルでの経験があれば尚可）
・開示書類（特に決算短信や有価証券報告書）作成の実務経験
・経理システムの導入・リプレイス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：６か月）
- 勤務地
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東京本社/東京都新宿区神楽坂
JR総武線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：560 万円～720 万円
固定残業代制
基本給：200,000円～270,000円
固定残業代：103,700円～134,000円
固定残業時間：40.0時間（固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 あり）
＜補足＞
■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改定:年1回※会社業績・評価に応じて変動あり
■通勤手当：交通費規定内支給
■在宅勤務手当：日割り支給
■退職金制度：同社規定による
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（経営管理部長）⇒最終面接（CFO）⇒内定（予定）
※合間にリファレンスチェックを実施いたします
- キャリアパス・評価制度
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【IPO達成後の幹部候補】
「IPO成功」を起点に、経営管理部長、将来的にはCFO候補として、経営層への昇格を目指せます。
【市場価値の最大化】
監査法人対応や組織構築といった「IPO成功経験」は、市場で極めて高い価値を持つスキルとなり、キャリアの選択肢を飛躍的に広げます。
【職務範囲の拡大】
上場後は、経理実務に留まらず、財務戦略、IR（投資家対応）など、管理部門全体を統括する役割に挑戦できます。
