募集要項
- 募集背景
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合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。
ユー・エス・ジェイは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供するユニバーサル・スタジオ・ジャパンの運営を軸として、「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指しています。
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。
世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
- 仕事内容
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パーク運営を安全に維持するため、ライド＆ショー・システムの電気機器および制御装置（ハードウェアとソフトウェアの両方）に対してのエンジニアリング・サポートをご担当いただきます。
ライド＆ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。
制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。
制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。
■具体的には…
・プロジェクト管理 ：予算請求、スケジュール管理（設計・施工・テスト・引渡しまで）
・設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請
・複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更
・現地での受け入れテストのプラン作成と実行
・メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新
・メンテナンストレーニングプランの作成と実行
・社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等）
・制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆PLC、ラダーロジック、インバータ等を活用した制御システムの設計・設置・改善に関する5-7年のエンジニアリング経験
◆3～5年の技術的な障害分析・解決の現場経験
◆油圧、空圧、電動のモーションコントロールシステムの実務経験
◆制御システム仕様書、受入試験手順書の作成に関する知識
◆学歴：4年制大学で電気・電子工学、コンピュータ工学のいずれかを専攻し、学士号を取得していること。ただし十分に豊富な経験があれば資格を問わない場合あり
- 歓迎
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《あれば尚可》
・ASTM等、国際基準の知識
・ セーフティシステムの設計の経験
・ Rockwell automation・ Simens製品（PLC,HMI、Drive, Network）の経験
・ 英語力
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・高い目標に対し、主体的に行動し、努力する方
・新しい技術や知識、変化の多い環境に対し楽しいと感じ、適応できる方
・多国籍・多様性のある環境で活躍するエンジニアを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
・変更の範囲：同社拠点全般
＜交通＞
・最寄り駅：ユニバーサルシティ駅
- 勤務時間
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■フレックスタイム（コアタイム無し）
・基準稼働日数✕7.75時間を月当たりの基準労働時間とする
- 年収・給与
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■想定年収：430万円～600万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆DVD無料レンタル
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■フレックス勤務：週休2日を基本とする。都合に合わせて休日の振替が可能。7日以上の連続勤務は不可。
■年間休日120日（月9～11日休み）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など