募集要項
- 募集背景
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＜人員増強のため＞
運用実績20年以上を含む国内大手上場企業の大規模インフラ基盤システムを担っているだけでなく、外資系金融 企業様向けの新プロジェクトが開始された背景により
- 仕事内容
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国内大手上場企業の大規模インフラ基盤に携わり、海外チームへのシステム移行など新プロジェクトにも参画いただきます■募集職種
サーバーインフラ基盤エンジニア（メンバー）
（メインフレームに特化された方、オンプレサーバーに特化された方、AWS経験者など幅広く募集しております）
■業務内容
- 10～20名規模のチーム内でのインフラ構築・設計・運用（PMとテックリードはチームマネジメント 及び チームリード含む）
- 国内大手企業の基幹系システム運用・改善プロジェクトに参画
- オンプレ、クラウド、仮想化、自動化などご自身のスキルを活かせるプロジェクトが多数ございます。
■プロジェクトの魅力ポイント
・ I-AIOps というAI機能を使用してます
・キンドリル独自の「大規模アジャイルフレームワーク」が展開
・業務改革＝大規模アジャイル＋オートメーション
・常に新しいアイデアを取り入れ、進化し続ける環境
・業界をリードする革新的な取り組みに積極的
・Ansibleの教育（仙台）アリ：Automation Ansible Academia(AAA) in 仙台
■プロジェクト例
大手銀行/保険/航空/自動車/製造
（運用・管理実績：20年以上、20～1000人以上の大規模プロジェクト）
■技術環境（必須ではありません）
OS：Windows / RHEL / Linux / AIX
仮想化：VMware / NSX / vSphere
メインフレーム：IBM製品 / z/OS
クラウド：AWS / Azure
DB：Oracle / DB2
ミドルウェア：MQ / Ansible / CICS / TWS / NetView
■当社（Kyndryl Japan）の魅力
・ 教育制度充実：AWS、Azure、VMwareなど資格取得支援、無料オンラインコースあり
・ キャリアアップ支援：社内応募制度、定期的なキャリア面談
・ 多様性推進：ダイバーシティへの取り組み
・ ワークライフ支援：育児休暇、有給取得促進、男性向け育児セミナーなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・サーバーインフラ（メインフレーム／クラウド／仮想基盤／Windows／Linux／Unix等）サーバーの導入、保守の基本スキル
- メンバー：2年以上
- シニア ：3年以上
- リード ：3年以上＋チームリード以上のご経験（人数不問）
- ＰＭ ：7年以上＋チームマネジメントのご経験（人数不問）
OR（もしくは）
・オープン系システム（サーバー、クラウド、仮想基盤等）のシステム運用保守又は構築経験
- メンバー：2年以上
- シニア ：3年以上
- リード ：3年以上＋チームリード以上のご経験（人数不問）
- ＰＭ ：7年以上＋チームマネジメントのご経験（人数不問）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ネットワークスキル
・ハードウェア、設備関連スキル
・メインフレーム（IBM zの導入、保守）の基本スキル（zOS、CICS、MQ等）
・３年程度の中規模チーム（１０人から２０人規模又はそれ以上）のリーダー又はマネージャー経験
・日本語ビジネス上級以上 （英語なしOK）
- フィットする人物像
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「オンプレからクラウドまで幅広く経験したい」
「自動化やAI活用に興味がある」
「大規模プロジェクトでキャリアを伸ばしたい」
方には最適なポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー／シニア／チームリード／PM（ラインマネジャー候補）
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:36（所定労働時間7時間36分／休憩1時間）
※月残業：15-20時間
- 年収・給与
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年棒 500万円 ~ 850万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給（月15万円まで）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度 （401K）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■日本IBM健保組合加入
■介護休暇制度
■育児支援制度:産休・育児休職
■忌引休暇
■特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など)
■無料カウンセリング
■定期健診
- 休日休暇
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<休暇>
■週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇 勤務1年以上 21日 入社の年 1月入社の場合 20日
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。有給取得率は、80%です。
※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。
- 選考プロセス
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■スカウトを受け取られた方→返信／応募
■自主応募の方「応募する」ボタンよりご応募ください
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面接 （人事による面接：オンライン）
（当社について・ポジションやプロジェクトの説明）
【STEP 3】1次面接 部門による1次面接 （オンライン）
（スキルや経験について、今後のキャリアについて）
【STEP 4】2次面接 部門による2次面接 （オンライン）
（スキルや経験について、今後のキャリアについて）
【STEP ５】内定
※応募から内定までは約2－3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※PM（ラインマネジャー候補）でのご選考の方は3次面接までございます。
- キャリアパス・評価制度
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・teamリーダー
・PM／ラインマネジャー
・部門長
・技術を極めてSMEなど
幅広くキャリアアップ可能です。
