募集要項

仕事内容: 営業拠点の内部統制・監査業務
・営業拠点の不正防止やミス削減のために、
　現場の負担を考慮しながら最適な対策を講じていただきます
・営業拠点に対し、ルールの徹底や四半期毎には売上伝票の
　確認作業の実施方法を周知するなど、監査・指導を行います
・受発注伝票チェック、滞留債権チェック、
　注文書の文書管理、エビデンス確認など
・帝国データバンクや東京商工リサーチなどを活用し、
　新規取引先の与信管理にも携わります
・全社責任者会議(年2～3回)に合わせ、
　監査報告書を作成し、役員宛に提出します
・全国各拠点への出張監査(年に1～2回)、
　オフコンの改修プロジェクト参画など

※新たにルールをつくることもありますが、
　状況に応じて改定していくことの方が多くなります

同社は道路というインフラ事業に関わり、
社会情勢の影響を受けることが少なく、
業績は年々伸びており、社員数も増え続けています。
入社と同時に有給休暇20日付与など、福利厚生は充実しており、
ご満足いただけるかと存じます。
将来に亘り、安心して働ける職場であることが魅力と感じていただけたら幸いです。

応募資格

勤務時間: 完全フレックス制(実働7.5H×1ヶ月の所定労働日数＝総労働時間)
◆フレキシブルタイム7:00～19:30(実働7.5時間/60分休憩)◆コアタイム11時～14時
※標準労働時間は9:00～17:30(60分休憩)就業時間を設定しスケジュール表に入力
※勤務時間インターバル制度有

年収・給与: 年収：課長/550～630万円(月給:401,500～418,000円)
　　　リーダー職/450～500万円　※リーダー職の場合は、残業手当が発生しますが、
　　　みなし残業はなく、1ヶ月の総労働時間
　　　(実働7.5時間×営業日)を超過した時間外は全て⽀給
❏昇給：有(年1回)
❏賞与：有(年2回)6月、12月
　　　　　※初年度から提示額100%支給(仮に6/1入社でも夏期賞与は上記提示額の半期分支給)
　　　　　※業績次第では決算(9月)賞与支給。
❏交通費　全額支給(1ヶ月毎の定期代として)

待遇・福利厚生: ■各種保険完備　健康保険(東京電子機械工業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■エクシブ初島(宿泊無料) 、その他のエクシブは会員割引、えらべる俱楽部
　保養所、社員旅行(海外)※2025年は７月初旬グアム３泊４日確定、
　 JCBビジネスゴールドカード(年会費会社負担)等
■永年勤続表彰制度入社満5年毎に賞金支給(5年-10万、10年-20万円、15年-30万円、20年-40万円・・・)
■その他　携帯電話、通年オフィスカジュアル

休日休暇: 年間休日128日、完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
GW、夏期、年末年始（7⽇)、産前産後・育児介護休暇、慶弔、特別休暇等
※時間休制度あり(1時間単位で休暇を取得できる制度で、年間5日間分使用可)

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、道路交通・空港をはじめとする社会インフラ事業を支える
電設資材の総合商社として、
企画・設計・施工・メンテナンスをトータルで提案し、
お客様へ安心・安全・快適な設備をお届けします