募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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・総務管理本部 人事部で、人事業務に関わりたい方を募集します。【 業務概略 】
・人事・労務の実務経験浅めの方でも採用検討しますのでご応募下さい！
・土日祝休み
☆テレワーク＆フレックスタイム導入企業
総務管理本部 人事部で、人事業務に関わりたい方を募集します。
長期的なキャリア形成の観点から第一線に立つ担当者（スタッフレベル）に相当される方を想定しています。
【 具体的な業務内容 】
・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底）
・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務）
・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続）
・社会保険・労働保険関連業務
・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進）
・新卒・キャリア・派遣採用業務
・教育研修の企画・運営業務
・福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連）
・人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等）
・人事評価業務
・人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む）
・庶務業務、上記に関連する各業務
☆いきなり上記業務すべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験を活かせる業務から徐々にスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大頂きました。
☆そのほか会社の就業環境や雰囲気など
・フレックスタイム制度＆一部在宅勤務(会社規定有り)の併用もした働き方もでき、ワークライフバランス◎
・仕事と家庭の両立にも非常に理解のある会社で、お子様が熱を出してしまったり、急遽のお休みや早退が発生した際も柔軟に対応下さります。
・服装⇒通常オフィスカジュアルOK♪特定の曜日についてはカジュアル出勤日「脱スーツ・デー」を実施しており、カジュアル出勤日にはジーンズ・スニーカーもOKとしていております！
・ランチ⇒お弁当を食べられるスペースも利用可能で、会社ビルには飲食店やカフェも入っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・基礎的なOAスキル(Word・Excel) ⇒ 入力作業が滞りなくできるレベル
・社会人経験3年以上かつ、従業員数100人程度企業での人事部門業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上が望ましい）
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
■以下のいずれかに該当する方（業界不問）
・従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上）
・社会保険労務士試験合格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・長期的なキャリア形成の観点から第一線に立つ担当者（スタッフレベル）に相当される方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F 「神保町駅徒歩3分」
- 勤務時間
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9：00～17：30 (休憩60分/実働7.5時間)
■フレックスタイム制度あり：コアタイム(9：00～14:00)、フレキシブルタイム(7:00～9:00、14:00～20:00)
■在宅勤務制度導入(※会社規定有り)
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 390,000円～520,000円 (固定残業代30時間分/70,000円～100,000円含む)
＜ 年収目安 ＞ 5,500,000円～8,000,000円 (想定賞与含む)
・昇給 有/年1回（6月）
・賞与 有/年2回（6月・12月）
※上記時給はあくまでも目安であり面談後、経験・スキルを考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(全額支給※会社規定有り)■資格手当■家賃補助(※会社規定有り)■固定残業代30時間分/70,000円～100,000円 ※超過分は別途支給■在宅勤務に伴う通信機器の貸与あり(PC・タブレット等)■退職金制度あり■慶弔見舞金■福利厚生会社提携（保養所・スポーツクラブ等）■財形貯蓄■持投資口会等■自己啓発：推奨資格に対する取得支援制度、語学習得支援制度あり
【研修制度】
■新入社員研修・入社後フォローアップ研修■階層別研修（昇格時・管理職登用時など）■キャリアデザイン研修■評価者研修・被評価者研修■ラインケア・セルフケア研修■経営幹部研修■コンプライアンス研修■メンタルヘルス研修 等
- 休日休暇
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＜ 完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ＞
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始休暇(12月29日～1月3日)■年次有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能）
■慶弔休暇■特別休暇■産前産後休暇■看護休暇■育児休業■介護休業 等
- 選考プロセス
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■会場：本社にて
■面接官：役員・部署責任者・採用担当者
■書類選考(※顔写真必須)→面接2回→内定
