募集要項
- 募集背景
- 同社の中高事業部で、部長の直下で営業のメンバー・リーダー達をマネジメントしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。
将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした4チームを見てもらう可能性もございます
※詳細は面談時にお伝えします
【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）
- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）
【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます。
同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験5年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験 2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます。
- 歓迎
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・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
- フィットする人物像
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・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区自宅より直行直帰
※転勤：なし
※自動車通勤：可
最寄駅：本社：永田町駅より徒歩2分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 12:00～16:00
・標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
時間外労働:月/25-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：900万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：58万円～71万円
・基本給：426,890円～519,376円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として、157,110円～189,624円を月給に含む。
※超過分の割増賃金は追加で支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（2万円/月）、役職手当、リモートワーク手当（月1.6万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
学習支援制度、各種研修制度、資格取得支援制度、副業OK、マイカー使用可、出先でのレンタカー利用可（会社負担）
【受動喫煙対策】
直行直帰につき指定なし
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇など
