募集要項
- 募集背景
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同社の製造部門・設計部門・施工部門の間をつなぎ、次期社長を補佐していただく管理職を募集いたします。
社内の平均年齢は30代と若い組織のため、次期社長だけでなく社員へのマネジメントも期待される役割となります。
- 仕事内容
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次期社長の補佐として、全社を横断的にマネジメントしていただく役割をお願いいたします。【具体的には…】
特に施工管理部門の管理を中心に行っていただくことを想定しています。
・次期社長の補佐、連携、指導教育
・施工管理部門（営業1名を含む4名）のマネジメント：現場指示や工程管理等
・製造部門や設計部門との連携、社内調整、打ち合わせ等
・若手社員へのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・配属部門：業務管理課（次期社長を含む3名で構成）
・働き方：土日祝休みで、休日出勤も想定しておりません。メリハリをつけてご勤務いただけます。
・次期社長は大学卒業後すぐに同社へ入社し、勤務歴7年程度となります。今年度より工場長に就任し、製造管理も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・なにかしらの施工管理部門で、チームや社内マネジメント経験をお持ちの方（イメージ：課長相当以上）
- 歓迎
- ・建材業界あるいはサッシメーカー等で業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県越谷市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：JR武蔵野線『南越谷駅』または 東武スカイツリー線『新越谷駅』
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働:日/7.5時間
休憩90分
- 年収・給与
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年収：700万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月程度）＋業績により決算賞与（15年連続支給中・昨年実績0.5ヶ月程度）
※年収表記に決算賞与は含んでおりません。
昇給：年1回
・月給：50万円～53万円
※管理監督職としての採用につき、残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、定年65歳
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
