募集要項
- 募集背景
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M&A強化のための増員を行います。
本ポジションでは、同社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。
- 仕事内容
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経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、【具体的には…】
事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、業績好調です。同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
東証プライム市場に上場し、安定しておりフルフレックスを導入しているなど働きかたも魅力的な企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC500点以上相当の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県松戸市松戸市 ※海外出向：可能性は高い（3～5年程度）
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックスタイム ※コアタイムなし
（標準労働時間8:30-17:25）
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～1500万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：630,000円～
※一部年収に応じて契約社員スタートを相談させていただくことがあります。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、海外出張手当、出向手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、寮社宅（独身寮のみ（27歳以下））社員食堂、語学研修・通信教育の費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
