募集要項
- 募集背景
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経営企画室の中核メンバーとして、以下の3つの観点から組織を牽引していただきます。
1）経営基盤の強化
中長期戦略の立案、経営ダッシュボードの構築などを通じて意思決定の精度とスピードを最大化します。
2）IPOを見据えた開示・IR体制の構築
証券会社や監査法人との連携、開示資料の設計、株主・投資家との戦略的コミュニケーションなど上場準備の土台をゼロから創り上げていきます。
3）成長戦略の推進
M&Aや新規事業の企画、アライアンス、グループ戦略など、非連続な成長のドライバーを共に描き、実行に移していきます。
求めているのは「計画を描くだけ」の存在ではありません。
市場、事業、組織、資本、市況。
あらゆるレイヤーを横断しながら、思考と行動の両輪で未来をつくる人。
戦略を実行に落とし込み、自らの手で“変化を起こせる”実務推進型の経営企画人材を必要としています。
- 仕事内容
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経営企画ポジションとして下記業務をお任せします。1. 経営分析及び経営資料作成
－経営状況の分析
－財務指標の評価と報告書の作成
－経営戦略や意思決定をサポートする資料の整備
2. 中長期経営企画
－中長期経営戦略の策定
－戦略実行計画の立案および推進
－経営目標と成果指標の設定
3. 外部開示資料作成統括
－有価証券報告書、決算短信の作成管理
－株主総会招集通知等の開示資料作成
－法定開示基準に基づく資料の整備と確認
4. IR業務
－投資家向け情報発信とコミュニケーション戦略の構築
－株主および投資家との関係構築
－定期的な投資家向け報告資料の作成
5. M&A業務
－M&A戦略の立案
－デューデリジェンスおよびバリュエーション分析
－契約交渉および統合計画の策定・実行
6. IPO業務
－上場準備計画の策定と推進
－上場関連の法規制対応および開示業務
－投資家向けプレゼンテーション資料の作成
ご入社後は、これまでのご経験や強みを活かし、最適な業務からお任せしていきます。
面談や面接ではあなたの志向やキャリアビジョンをお伺いし、最適な役割をご提案させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で何らかの“企画系ポジション”を経験された方
経営企画 / 事業企画 / 営業企画 / 商品企画 など
分析や戦略立案、部門横断的な業務推進などの経験が活かせます
- 歓迎
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・ベンチャー企業での就業経験
・コンサルティングファームでのご経験
・金融業界での企業支援経験
・総合商社での事業推進経験
※ジェネラリストとしての柔軟性・対応力を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-19:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：650万～800万円
賞与：年2回＋インセンティブ
昇給：年1回
※経験・能力等により決定
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として119,050円～/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：1ヶ月～3ヶ月 （補足事項無し）
※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（社内規定有）、役職手当、残業手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】資格取得支援制度、定期健康診断、各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
社内カフェ・リラックススペース併設、社割（軽食・お弁当が安く購入可能）PC・社用端末支給、ウォーターサーバー、自販機完備、社内スタジオあり
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇
