募集要項
- 募集背景
-
モーター業界にとどまらず、新たな市場への展開を進める中で、変化を楽しみながら組織を牽引できるマネージャーを求
めています。
現状40憶規模の売上を100億規模まで拡大すべく、プレイングマネージャーを募集しています！
- 仕事内容
-
同社のモーター部門で、以下のような業務をお任せ致します。【具体的には・・・】
・医療機器、カメラ、産業用ロボットなどのターゲット市場に向けた営業活動
・市場動向の把握に基づくマーケティング企画・実行
・商品企画（既存製品の機能追加、顧客要望をもとにした製品改良提案）
・営業チームのビルディングおよびメンバーマネジメント
等
【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。
低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。
また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。
モーター営業員の約半数を女性が占め、中国・韓国・タイなど多国籍なメンバーも在籍。
営業や管理部門では30代の係長・マネージャーが活躍しており、年齢や国籍にとらわれない挑戦が歓迎される風土が根づいています。
また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・大手でも実現できなかった製品を形にし、展開されたときに、世の中の役に立っているという達成感を得られます
・自分たちのモーターが搭載された製品が世に出たとき、技術で社会を動かしている実感を味わえます
・医療機器を通じて人命に関わるものづくりに携わることで、高い社会貢献性と責任感を感じられます
【キャリアパス】
営業係長⇒営業課長⇒営業部長⇒営業本部長⇒執行役員
【組織構成】
10名（来春で12名） 女性が半分（営業アシスタント含め）
【会社全体の魅力・雰囲気】
・毎週月曜日の部内報告会や定期的な懇親会、1on1など、チーム内での対話やコミュニケーションの機会が豊富です
・女性比率の高まりや多国籍なメンバーの参加により、活気のある雰囲気が根づいています
・集中すべきときは集中し、楽しむときは楽しむメリハリのある働き方が浸透しています
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・電子機器や産業機器のなど有形商材の営業経験（目安3年以上）
・英語スキル：ビジネスレベル
- 歓迎
-
・モーターの営業経験者歓迎
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県川口市 ※転勤なし
※自家用車通勤：否
最寄駅：川口駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:30-17:15
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
-
年収：550万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：34万円～50万円
※残業の際は残業した分の残業代支給
※管理職は別途役職手当支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・扶養家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）
・残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり、社員食堂有
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝、他会社カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、年末年始・夏季休暇、産休／育児休暇、介護休暇
