募集要項
- 仕事内容
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経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。【業務概要】
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
【業務詳細】
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
・経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
■経営企画部 経営管理課
人数：課長1名、メンバー4名
組織の特徴：事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。データドリブンな経営を推進し、企業の持続的な成長を支える役割を果たしています。
- 応募資格
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- 必須
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※すべての要件を満たす方
・経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験
・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験（1年以上）
・経営層向けの分かりやすい報告資料作成能力（PowerPoint）
- 歓迎
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・事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験
・経理部門と円滑に連携するための会計知識（簿記2級程度以上）
・チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
・IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解
・高度なExcelスキル（複雑な関数、ピボットテーブル等）
・複数部門が関わる会議体（月次事業進捗会議など）の運営や、プロジェクトをリードした経験
- フィットする人物像
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・数字の裏側にある事業を深く理解し、分析に留まらず、論理的思考力と柔軟な発想力で部門横断的な課題解決をリードできる方
・事業への強い当事者意識を持ち、経営と現場の両視点からバランスの取れた提案ができ、関係者と粘り強く調整して目標達成に導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
※リモート相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9：30～14：00）
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 900万円
[月給制]458,333円～750,000円
基本給：263,500円～305,500円
貢献給：104,833円～334,500円
固定残業手当：90,000円～110,000円
（月22時間分～月31時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・社食
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、年間休日120日以上
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
