サービスエンジニア・整備士・メカニック
【整備士】特殊土木工事を支える建設機械の整備・保守業務 ~年休126日/賞与あり/福利厚生充実◎
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掲載期間:25/11/20~25/12/31求人No:KVAMV-18352
サービスエンジニア・整備士・メカニック

【整備士】特殊土木工事を支える建設機械の整備・保守業務 ~年休126日/賞与あり/福利厚生充実◎

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
特殊土木工事に使用する自社保有機械(杭打ち機・ボーリングマシンなど)の整備・保守・改良を担当します。
現場で安全かつ効率的に施工が行えるよう、機械の性能維持・改善を通じて事業を支えるポジションです。

<具体的には>
・建設機械・特殊機械の整備、点検、修理対応
・故障原因の診断および部品交換、メンテナンス計画の立案
・機械の改良・改造や新機種の開発支援
・現場導入時の機械搬入、操作説明、発注者への技術対応
・機材センターでの機械管理・安全点検業務

<1日のスケジュール>
08:00 朝礼、メールチェック。1日のスケジュール確認
09:00 外出、協力メーカーを訪問し開発案件を打ち合わせ
12:00 帰社。昼休憩
13:00 試運転
15:00 片付け
16:00 出庫前の点検表作成
17:00 午前中の打ち合わせまとめ
19:00 退社
応募資格
必須
【歓迎条件】
ICT/IoT/ロボット技術など先端技術を活用した改善・改造の経験
【歓迎条件】
建設機械に関する資格(例:重機整備士、クレーン・玉掛け等)や、機械・電気・制御系の学部・専攻出身
フィットする人物像
求める人物像
1. 失敗を恐れず挑戦できる方
2. 自ら考え、自ら行動することができる方
3. 高い目標を設定し、こだわりを持ってやり遂げる方
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県下野市
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
想定年収 480万円~710万円

経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定
※個別の条件提示は選考後、内定時に提示いたしますので、下記はあくまでも目安としてください。

昇給 年1回(4月) 評価に基づいて査定
賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
<諸手当>
現場手当
扶養家族手当
役職手当
別居手当
通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当等

<福利厚生>
総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金・確定給付年金
育児休業・介護休業
寮・借上社宅制度、保養施設
財形貯蓄制度
社員持株会
住宅融資、他
休日休暇
休日:完全週休2日制(土・日)、祝祭日休み
年間休日数:126日(新卒・総合職職種例)
選考プロセス
書類選考、面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ライト工業は、創業以来培った多数の技術により、事業を通じてさまざまな社会課題の解決を目指しています。その価値創造は経営理念である「新たな価値に挑戦し、創造し続ける」に表れている挑戦と創造の積み重ねであり、挑戦と創造を積み重ねてきたのは多くの「人財」です。建設分野をはじめとする多くの事業において様々な「人財」が活躍し、それぞれの手によって新たな価値を生み出しています。
当社では社員一人ひとりが挑戦を行うための後押しをしますが、特に以下のような要素を持つ方を歓迎します。

1. 失敗を恐れず挑戦できる方
2. 自ら考え、自ら行動することができる方
3. 高い目標を設定し、こだわりを持ってやり遂げる方

これらの要素のいずれに突出しているかは人によって異なりますが、「プロフェッショナル」としての意識を持ち多様な能力を持つ「人財」が集まることがダイバーシティへつながる道だと考えています。
当社には実直でコツコツと努力を続けるタイプの人が多い傾向がありますが、キャリア採用の方には、これまでの経験とスキルを通じて新たな挑戦を行い、ライト工業の中に新風を吹き込んでいただきたいと思っています。
常に進化を続けるライト工業を楽しみながら自らも成長していきたいと考える方は、当社を新たな職場として自身の可能性を
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株式会社グローバ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314395紹介事業許可年:2022年
設立
2014年10月
資本金
2300万
代表者名
小河泰史
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:6名
事業内容
建設業界特化の転職エージェント
建設会社向けクラウドサービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314395
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社グローバ
〒150-0002東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mimビル4F
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