募集要項
- 募集背景
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事業の成長と組織体制の強化に伴い、管理部門の機能拡充を目的とした増員募集です。
社内体制のさらなる整備・最適化を図るべく、総務・法務・労務分野での経験を活かし、部門を牽引していただける方を求めています。
管理部門全体の品質向上を担うキーパーソンとしてのご活躍を期待しています。
- 仕事内容
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管理部門（総務・法務・労務）における幅広いバックオフィス業務の推進と、部門全体のマネジメントを担当。業務の効率化とチームの生産性向上を図りながら、社内の円滑な運営を支援しています。・総務業務全般（社内規程・文書管理、備品・設備管理、契約書の取りまとめ 等）
・法務対応（契約書チェック、リーガルリスクの初期対応、顧問弁護士との連携 等）
・労務管理（勤怠・給与・入退社手続き、社会保険対応、社内制度の運用 等）
・管理部門スタッフ（5名程度）のマネジメント（業務配分・進捗管理・育成 等）
- 応募資格
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- 必須
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・総務、法務、労務のいずれか、もしくは全ての経験
・管理職の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
- 勤務時間
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09:00～17:45
月平均残業時間15時間程度
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 600万円
完全月給制
月給320,000円～380,000円
- 待遇・福利厚生
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諸手当
・家族手当：
配偶者 12,000円 子供１人につき、3,000円
・住宅手当：
独身者 19,000円 配偶者あり 28,000円
・その他：
時間外手当、役付手当
福利厚生
・資格取得祝金制度
・健康診断費用補助
・ひとり暮らしスタート支援制度
・奨学金返還支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・看護休暇制度
・慶弔金制度
・生命保険契約団体扱い
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土曜、日曜、祝日休み）
年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇
有給休暇付与日数：初年度10日・最大20日 （半休制度あり）
年間休日数：123日（2024年度）
- 選考プロセス
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
