募集要項
- 募集背景
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ギブリーは、これまで4,000社以上のDXを支援し、HRTech、OperationDX、MarketingDXの各分野で実績を重ねてきました。
2023年には、企業向けChatGPTプラットフォーム「法人GAI」を国内最速でリリースし、AI研究開発組織「Givery AI Lab」を設立。生成AI活用のパイオニアとしての地位を確立しました。
生成AIの進化に伴い、お客様からのご相談は領域横断的に増加。当社は複数事業の強みを活かし、単一SaaSでは解決できない複雑な課題にも対応できる**「テクノロジー企業群」**へと進化。製造業のお客様には生産ライン効率化から人材育成まで部門横断で支援しています。
私たちのミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。この実現のため、多角的なソリューション、業界最高峰のAIエンジニア集団「Givery AI Lab」、120名超の開発陣の技術力、そして「Give＆Give」のカルチャーを最大限に活用し、あらゆるDX課題を解決できる**SAE（ソリューションアーキテクト・エンジニア）**を募集します。
- 仕事内容
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【職務内容】
※面談や面接の中で皆様のご志向性やご経験、キャリアイメージに沿ってポジションについてはご提案させていただきます。
■プロジェクトマネージャー（育成/研修領域）
企業の人材育成・研修プロジェクトを企画・設計・運営まで一貫してリード。
クライアントの育成課題を解決するためのプログラム設計や講師・制作チームとの調整を行います。
■コンサルタント（HR/DX領域）
企業の人事・組織・業務課題に対して、データやテクノロジーを活用した改善提案を行うコンサルティング業務。採用・育成・評価・業務プロセスなど、幅広いテーマに関与します。
■リードコンサルタント（HR/DX領域）
コンサルティングプロジェクト全体の設計・推進を担い、チームをリード。
経営層・事業責任者クラスと連携し、戦略的なHR/DX推進を支援します。
【Track プラットフォームについて】
デジタル人材の採用・育成・評価・配置まで、
企業の「ヒト×組織課題」すべてにおいて支援/解決するHRプラットフォームを提供しています。
Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、
企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、
伴走型支援を行うプラットフォームです。
メインサービスであるデジタルスキルの可視化を基盤とした、
デジタル人材の採用・育成/評価・配置で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、
企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。
私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価・配置）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、
個のテクノロジースキルの最大化を図り、企業の経営資源に変えていくご支援をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力
・自ら課題を発見し、改善提案・実行までを主体的に行える方
・HR領域（採用・育成・組織開発・人事制度など）に関する知見または関心
- 歓迎
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・コンサルティングファーム、SIer、HR系企業でのコンサルタントまたはPM業務経験
・データ分析・業務改善・DX推進プロジェクトの経験
・経営層・事業責任者クラスへの提案経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
・事業・組織目標に対する戦略立案・実行経験
・英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル（グローバル案件対応がある場合）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 研修プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※基本的には出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
- 年収・給与
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年収650万円～1200万円
月給：54万円～100万円
固定残業代（45時間分）：138,400～256,200円
※超過した場合残業手当を支給
上記年収は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎Giveコイン制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
- 休日休暇
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◎年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度
