募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。
※役員直下のポジションとなります。
- 仕事内容
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クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。■ポジション概要
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform / Track Traning等）を活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担います。
■主な業務内容
・経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた課題抽出・構想策定
・人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援
・「Track」シリーズを活用した変革施策の設計・提案・実行支援
・オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化）
・若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック
■ポジションの魅力
(1)HR×DXの最前線で、企業変革をリードできる
経営・人事・DX推進部門と直接対話し、企業の変革構想を描く上流フェーズに携われます。
(2)プロダクトとコンサルティングの融合
自社プロダクト「Track」を活用しながら、戦略から実行まで一気通貫で支援。
SaaSの力でコンサルティングの価値を拡張できます。
(3)事業開発・商品企画にも関われる
オファリング開発やプロダクト改善にも関与し、事業そのものを創る経験ができます。
(4)成長フェーズの組織で裁量を発揮
チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりやチームデザインにも関われます。
■クライアント層（例）
・業界：テリトリー制なし（SIer（中堅～大手）、製造業、外食・小売、保険・金融など）
・対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・組織変革支援経験（3年以上）
・経営層・部長層との折衝経験
・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見
・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力・課題解決力・提案力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験
・DX推進・デジタル人材育成に関する知見
・オファリング開発・商品企画・事業開発の経験
・チームマネジメント・メンバー育成の経験
・MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方
【求める人物像】
・経営・人事・DXの交差点で、企業変革をリードしたい方
・プロダクトとコンサルティングの両輪で価値を生み出したい方
・抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方
・新しいHRソリューションを自ら企画・開発していく意欲のある方
・チームの成長や後進育成にも関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※基本的には出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1200万円
月給：66万円～100万円
固定残業代（45時間分）：169,100円～256,200円
※超過した場合残業手当を支給
※上記年収は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎Giveコイン制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
- 休日休暇
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◎年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度
