募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用・教育を中心にHR全般を担当いただきます。■採用業務：
新卒採用（約4～5名/年）
中途採用（約20名/年）
派遣採用（約20名/年）
■研修企画、運営
企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。
運営力：講師手配、受講者管理、会場・オンライン環境の準備、当日の進行。
外部ベンダーとの調整や、社内関係者との合意形成も必須です
（リーダーシップ研修、新卒研修、英語研修、コンプライアンス研修等）
■採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート
■パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント
■人事データ集計、分析などもあります
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域の経験をお持ちの方（採用、労務、給与などいずれからの領域での経験）
・英語に抵抗のない方（学ぶ意思のある方）
・課題解決型タイプの方
・学歴：短大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市（転勤なし） ※業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています
（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：580万円 ～ 750万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、教育研修制度、資格取得支援制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
