募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための募集です。
- 仕事内容
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日系大手アパレル企業にて人事企画課長候補を募集します。評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
■人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）
■経営陣への提案・報告資料作成
【部門の魅力】
・経営陣との距離が近く、自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力
- 応募資格
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- 必須
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■人事部での実務経験 (3年以上)必須
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験尚可
■採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験尚可
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、動くことが得意な方
■経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
■価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力がある方
■ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
- 年収目安：550万～700万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、社員割引購入制度、育児支援制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
