募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。
〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします
※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
- 応募資格
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- 必須
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■年齢55歳まで
■スーパーマーケットにて役職の経験がある方
★人と接することが好きな方
★人を楽しませることが好きな方
★アイデアを活かして活躍したい方
★食品や料理に興味がある方
- 歓迎
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スーパーマーケットにて役職の経験がある方
今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★人と接することが好きな方
★人を楽しませることが好きな方
★アイデアを活かして活躍したい方
★食品や料理に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
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変形労働時間制（月平均170時間）
※基本シフト制（実働8時間）
※レジ部門以外は2週間に1回【7：45～21：30（休憩80分）】勤務あり
＜シフト例＞
・早番7：45～17：30
・遅番11：00～21：30
- 年収・給与
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月給30万～35万円＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力など考慮し決定
※試用期間中の給与は月給28万円
※上記給与にはみなし残業代（5.4万円／34.3H分）が含まれます
※年4回の評価制度あり
【モデル年収】
620万円／主任・入社半年
740万円／店長・入社2年目
870万円／エリアマネージャー・入社6年目
950万円／部長・入社7年
- 待遇・福利厚生
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・パワーチャージ休暇（1回/年 5連休）
・リフレッシュ休暇
・年始休暇（1月1日～1月4日）
・健康診断（胃部X線（バリウム）、子宮がん検診、乳がん検診などすべて会社負担）
※冬季前のインフルエンザ予防接種も受診可能
・奨学金返済制度（金額・人数ともに上限あり）
・大手福利厚生会社会員（ベネフィットステーション）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・介護休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（シフト制）
└基本的に、固定の曜日を決定するため、あらかじめ予定が組みやすいです。
・年始休暇（1月1日～1月4日の4日間）
└スーパー業界では珍しく「三が日」が休み。友達や家族との時間を楽しめます。
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定
※面接：これまでの経験・説明（会社の雰囲気・条件など）
※適性検査：強み、弱み、NGの確認
・1次面接官：関東→部長 関西→採用担当
・2次面接官：関東→営業本部 本部長 関西→川崎
- キャリアパス・評価制度
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・キャリアアップ例：
一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
※年4回の評価制度あり
