募集要項
- 仕事内容
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労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応など▼具体的な業務内容は下記の通りです。
をご担当いただきます。
・給与計算および月次・年次手続き（社会保険・労働保険・雇用保険など）
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
（要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働）
・PMI案件における労務統合（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合）
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）
【ポイント】
★グループで500名以上、総合型事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広いメニューを展開！
★ベンチャー企業～東証一部上場企業まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。
★女性5割以上、女性管理職47％と非常に働きやすい環境が整っています！
【組織構成】
人事労務部1名、給与社保部11名
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険・労働保険の手続き／給与計算実務経験（5年以上）
・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験
- 歓迎
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・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティーマインドが高い方
・社内調整力
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 労務担当（PMI・システム導入運用改善）
- 勤務地
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東京都千代田区
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線「桜田門駅」2番出口より徒歩9分
・東京メトロ南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩9分
・都営三田線「内幸町駅」A3番出口より徒歩10分
- 勤務時間
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8:55-17:55
残業：あり（20-30 時間／月）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円（月額43万円 ～ 71万円）
・基本給：33万円～53万円
・固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分）※超過分別途支給
・定額手当：8万円～15万円（役職手当）
・時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
賞与：あり（年3回）
昇給：あり（最大年3回）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費：40,000円/1ヶ月/上限（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
【福利厚生】
表彰制度、産前産後休暇、育児休業（実績あり）、昼食代補助
ウォーターサーバーあり（水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） ※繁忙期に土曜日出勤あり（年間で半日程度・代休取得可能）、 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回、適性検査
