募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■経営基盤を支える人事・総務・労務・ITインフラ・内部統制業務を担う部門の人事総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・採用・人事評価・研修などの運用サポート
・勤怠・給与・社会保険などの労務事務
・備品管理などの総務業務
・社内システムのアドミン業務
・その他、人事総務に関わる業務
※まずは、人事総務全体の業務を把握していただき、その後担当領域をお任せしたいと考えています。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
経理推進本部 人事総務部
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置等）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（下記いずれかのご経験）
採用（新卒・中途）、人事・労務・総務いずれかの実務経験
Excel関数（VLOOKUP、SUMIFSなど）やスプレッドシート操作に慣れている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務担当
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:30～19:00（休憩90分）
- 年収・給与
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420万円～476万円
■年収についての補足
・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給：258,000円の場合、月給には固定残業代：68,200円（固定残業時間：40時間分）を含む。
・超過分については法定どおり追加支給。
【昇給】 1年 4回（査定による）
【賞与】 1年 2回（1月 7月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（月上限：30,000円まで）、資格取得制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
年間休日 110日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：適性検査（15分程度）
