募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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金融機関系ＡＭ会社。Ｊ－ＲＥＩＴ、私募リート、私募不動産ファンドの運用を行っております。・ファンドの取得・運用に関する審査に関する業務
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）
※いわゆるコンプライアスの外、当社の社内態勢全般の管理的な側面と審査を通してファンドの取得運用に関する側面の両方に関与することができる業務です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■四年制大学卒業以上
■不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験（目安3年以上）
■金融商品取引法の関連業務の経験（目安 3年以上）・運用会社の新規設立・許認可取得の経験
■当局検査対応の経験
■Word、Excel、Power Pointスキル（中級以上あれば尚可）
※不動産ファンドの取得運用業務、投融資経験があれば尚可（同業・レンダー・リース会社等）
＜人材像＞
■金融商品取引法に精通されている方
■不動産ファンドビジネスに精通されている方（その他ストラクチャードファイナンスでも可）
■縦横斜め関係なく他者へ尊敬をもって接することができる方
■専門家としての知見を持ち、フロント・バック部門等と良好なコミュニケーションを行える方
■コンプライアンス部門には他部門に対する支援と牽制の役割があることを自覚し、業務を行える方
■ストレス耐性のある方
■セルフスターター
■過去の経験に拘らず、新規事項にも柔軟に対応できる方
■細かい作業等が苦にならない方
＜尚可要件＞
・英語力(ビジネス英語レベル)があれば優遇
・不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 960万円～1,520万円 （基本年俸+賞与）
