募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
日系大手電機・通信機器メーカーにおける標準化戦略検討・推進（担当者）【事業・組織構成の概要】
グローバルイノベーション戦略統括部は、CTOを支え全社技術戦略の立案などで貢献している。
傘下には、標準化に関する全社の横串機能を有するチームがあり、主に3点の活動を行っている。
・全社の標準化活動管理：標準化関連団体への入退会審議等
・標準化に関する幹部役職者サポート：日本産業標準化の国代表等、幹部の対外的活動円滑化
・新たな標準化の兆しへの対応：将来事業創出に向けた環境整備（AI監査等）
当求人では当社の標準化・ルールメイク活動をより戦略的なものにする為の人材を求めている。
【職務内容】
当社は社会価値創造型企業として、今後も持続的な成長を行っていく為に、健全な市場環境の整備に欠かすことのできない、標準化を含むルール形成活動を重要視している。既存の事業はもとより、新たな事業に関連する標準化・ルール形成への兆しを捉え、適切なアクションを起こすが期待されている。
■戦略策定
・中長期視点で全社の標準化活動の戦略・方針策定及び幹部との合意形成
社外の標準化に関する役職活用に関する戦略含む（現在、当社からは日本の公的な標準化機関である日本産業標準調査会(JISC)トップやバイオメトリックス標準化の国内委員長等の有力者を輩出している。世代交代を見据えた新たな有力役職の獲得、省庁・業界団体等との連携強化についての布石を打つ予定）
■業務遂行
・2025中期経営計画以降を見据えた、社内外の標準化・ルールメイク情報に基づく標準化活動のあるべき姿の明確化
・事業戦略に基づく標準化活動方針についての更新案の作成
・標準化関連活動の対外的な発信強化案の作成
・階層別（経営幹部/実務者）の標準化役職活用シナリオ案の作成
・上記案について、幹部との合意促進
■組織/インフラ設備
・社内の戦略推進体制の整備
グローバルイノベーションユニット内外の他グループとの連携強化（海外研等含む）
・戦略実現に向けた社外組織との連携強化（内閣府、総務省、経産省、経団連等含む）
【ポジションのアピールポイント】
・当社は標準化を含むルールメイ
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・企画戦略部門での勤務実績 3年以上
・情報収集、分析、物事をシンプルに説明できる能力
【WANT】
・省庁や経営幹部との調整、折衝業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像・ソフトスキル】
他部門にまたがるチームでの活動を想定しており、コミュニケーションをしっかり取れる方の応募を期待しています。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
