募集要項
- 仕事内容
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当社のHRMは、単なる人事管理ではありません。
経営戦略と人材戦略を一体化し、「人と組織の成長を通じて企業価値を最大化する」ことがミッションです。
採用・育成・制度設計に加え、人員配置や組織再編、評価制度の企画・運用を通じて、
経営層と連携しながら組織変革をリードできる方を求めています。
人的資本経営への対応や人事データ分析を通じて、戦略的な人材活用を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・HRM領域での実務経験をお持ちの方
・経営層と連携した人材戦略の立案・実行経験
・人事制度や評価制度の企画・導入・改善経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・企業理念・クレドに共感し、行動で体現できる方
・過去の経験に捉われず、未来を共に作っていく未来志向のマインドをお持ちの方
・組織のビジョンや事業戦略を理解し、それに沿った人材戦略を立案・実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRMマネジャー
- 勤務地
- 本社：東京都港区西新橋1丁目10－2 住友生命西新橋ビル10F・9F
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制 1日8時間
（多くの社員が10:00～19：00で勤務中）
※管理監督者で採用された場合は、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。
- 年収・給与
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■想定年収
1000万円～1500万円以上（スキル、経験により相談に応じます）
■月給制
月給 833,000円～1,250,000円
■昇給:年1回（4月）
※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ・マースドリンクス
オフィス内に簡易ジムスペースあり
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇、有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
- 選考プロセス
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採用人数 1名
面接回数：2回 ※状況により変更する場合がございます
適性検査(Talent Analytics)あり
