募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括を行っていただきます。・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。
・予実管理：事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。
・グループ連携：親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。
・経営サポート：事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。
・採用・育成：部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャー企業等の成長企業での管理部門のご経験がある方
・管理系職種いずれかのご経験（経理、財務、人事、総務、法務など）の経験がある方
（未経験職種がある場合は親会社の支援を受けて入社後にチャレンジして頂きます。）
・語学力：不要
・学歴：専門卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限20,000円
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：リファラル採用制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
