募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場。売上総利益率４０％超の、驚異的な高収益事業モデルを構築しているSIerです。グループにコンサルファームを抱え、戦略・ITコンサル領域も自社で対応。システム著作権を留保し開発効率を向上。そして、保守・運用面も内部対応することで、中間マージンを排除。言葉通りの「一気通貫」「自社完結」モデルを確立することで、非常に高い収益率を実現しています。
金融・ＤＸ領域を得意分野とし、高い信頼と実績を蓄積しつつ、他領域への事業展開も積極的に進めています。また、高度な知見を要する参入障壁の高い領域のソリューションにより、他社との差別化を徹底。その実現のため、技術力の向上に惜しみない投資もしております。
上記の高い成果を実現するため、人材への投資も加速。ビジネスとテクノロジー双方に精通する、ハイブリット人材の確保と育成にも余念がありません。業界最高水準の人材に、業界最高水淳の報酬で応える体制を整備。能力と実績ある社員を正当に評価し、若手からベテランまで活躍可能なフィールドを提供しています。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／金融・DX領域での信頼と実績 ／驚異の高収益モデル／売上総利益率４０％超／高い技術力／ 戦略～保守まで一気通貫／システム著作権を留保／業界最高水準の人材を輩出／高報酬創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。
【組織について】
コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム
マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、メンバー候補を1名募集いたします。
※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。
【ミッション】
CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。
(1)経営管理/IR
予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。
(2)新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。
＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中
(3)会議運営サポート
経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。
(4)その他
CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。
※入社時は経営企画の業務経験は不要です。
（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上
※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
- 歓迎
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・事業会社における事業/営業/経営企画の経験
・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験
■求める人物像
・弊社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画／経営企画職（メンバークラス）
- 勤務地
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東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 - 10,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
- 待遇・福利厚生
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・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇