募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)スクラムマスター
アジャイル開発をスクラムマスターとしてリードしていただきます。事業部の業務リーダーと開発者の間を繋ぎ、適切なテーラリングとプロセスの定着化を実行してプロジェクトを成功に導きます。時に事業部から業務リーダーを巻き取り、主導的にプロジェクトをリードします。小規模かつクイックに進めるタイプの案件が多いですが、大規模アジャイルの案件も徐々に増えてきています。
・Scrumプロセスの門番として、スクラムチームのプロセスの遵守を促す
・継続的なテーラリングによりスクラムチームの生産性を向上させる
・スクラムメンバーをサーバントリーダーシップで支援する
・大規模アジャイルにおいては組織構造改革やマインド改革も行う
(2)プロダクトオーナーアシスタント
プロダクトオーナーの参謀として、ビジネス要件の技術的実現方法やコストを検討し、プロダクト・バックログに落とし込みます。また、ビジネスインパクト・優先度・チーム状況を勘案した上で、スクラムチームへスプリント・バックログを渡します。時にプロダクトオーナーに代わってステークホルダーとの調整・交渉も行います。
・プロダクトの舵取り役として、ビジネス観点、UX観点、技術視点から対応の方向性を決める
・プロダクトの機能と特徴を定義し、ビジネス価値を最大化するための要件実装順序を決定する
・大規模アジャイルにおいてはビジネス戦略を立案し、予算や要求事項の割り当て等を決定する
(3)大規模アジャイル導入コンサルタント
顧客の内製アジャイル開発案件や当社の事業部が実行するアジャイル開発案件に大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画します。
・大規模アジャイルプロジェクトの立上げやスクラムの新規導入を担当する
・ステークホルダーをマネジメントし、大規模アジャイル特有の実行障壁を的確に取り除く
・組織の風土醸成や人員・育成・制度など、アジャイルに必要な土台整備を支援する
・大規模アジャイルに特化した問題点や課題に対して、是正策の策定や効果的なアドバイスを行う
・お客様及び事業部向けにアジャイルコーチングや研修を提供し、新規プロジェクト成功への道筋を作る
※業務内容の変更の範囲
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・アジャイル開発またはそれに類する開発手法でのプロジェクトを1度でも経験をお持ちの方（我流でも可）
・システム開発プロジェクトにおける何らかのリーダーもしくはサブリーダーを経験をお持ちの方（アジャイルでなくても可）
・何らかの技術領域で技術レビューをおこなえる方
※開発（コーディング）力そのものよりも、顧客リード／プロジェクト運営ができる素養を重視しています。
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 ※テレワーク可
【就業場所の変更の範囲】
・求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅
・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。
・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制あり ※短時間勤務あり
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,050万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：子育て手当、介護手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、厚生年金基金、副業：可、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援サービス、慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
