募集要項
- 仕事内容
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■当グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担うポジションです。
Diversity（多様性）,Equity（公平性）,Inclusion（包摂性）を尊重し推進する社会的に重要なテーマにおいて、データ管理系の業務から企画推進系の業務まで幅広く経験を積むことができます。
■業務内容
30％：担当領域における管理業務（契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理）等
30％：DiverseAbilitiesメンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等
30％：アクセシビリティ＆インクルージョン向上に関するアクションプランの実行に向けた計画策定、各所連携、実務遂行等
10％：その他（全体サポート、各種関連企画サポート等）
※当グループでは、「能力（Ability）」にフォーカスし、「障がい（Disability）」ではなく、「DiverseAbilities（多様な能力）」という言葉（表現）を採用しています
※上記いずれの業務も遂行可能なオペレーション業務からお任せし、段階的に企画・立案に関与頂く想定です
英語使用：有
英語使用頻度/場面：グループ内のアジアパシフィック等との連携が継続的に発生します。
資料の和訳・英訳やメールでの対応が可能なことを希望いたします。
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
＜経験＞
・業務オペレーション経験：組織におけるデータ管理の担当、連続3年以上
＜スキル＞
・TOEIC550点以上のレベル
■WANT
＜経験＞
・業務オペレーション経験：企業における障害がある方の雇用促進や定着支援への業務経験、3年以上
・資料の和訳・英訳やメールでの対応等、企業における英語を使用した業務経験
・その他/キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの対人支援、キャリア支援に関する資格
■求める人物像
・多様なメンバーと明るく冷静に対話ができる方
・オペレーション遂行のみでなく、「どうやったらできるか」を一人で、また周りと協働しながら考え業務を進めることに面白さを感じられる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京丸の内エリア
- 勤務時間
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（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有(10~20h/月）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6ヵ月
- 休日休暇
- 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
