募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
1.採用計画、配置計画、予実管理
・グループ全体の採用戦略の立案と実行
・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施
・採用プロセスの管理・最適化（求人広告、面接調整、選考フロー管理など）
・採用チームのマネジメントと指導・育成
・採用に関するデータ分析とレポート作成
・経営陣との連携と採用戦略の調整
・外部採用サイトやエージェントとの調整・管理
2.人材育成
・各種研修の企画から実施、新入社員導入研修の企画から運営
・入社後フォローアップ研修
・階層別研修
・顕彰プログラム
3.人事評価制度の設計
- 応募資格
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- 必須
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・採用、研修業務のご経験
・上記におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区用賀
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・車両購入支援制度
・確定拠出年金
・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）
・スポーツクラブ利用料補助
・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助
・各種慶弔金
・社員総会（年1回）
・社員報奨旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間：115日
公休：土、日曜日(シフトにより月2,3日程度の出社あり。別日に振休取得)＋当社パーソナルカレンダーによる
有給：入社3ヶ月経過後3日付与、4,5ヵ月経過後各1日付与、6ヶ月経過後5日付与
※それ以降は、会社就業規則による
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→（適性検査）最終面接→内定
