募集要項
- 仕事内容
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入社後の流れ】
入社後は各支店へ配属となり、上司があなたのスキルや経験を考慮して年間育成計画書を作成。
計画書に基づいて育成していきます。3名～4名の先輩がOJTとして付くので、
一緒にお客様先での作業をしながら、業務を覚えていきましょう。
メーカーが開催する講習会に参加して知識を深めることも可能です。
社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土の当社。
しっかりと成長できるように、一人ひとりに合った方法で育成していきます。
- 応募資格
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- 必須
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入社後の流れ】
入社後は各支店へ配属となり、上司があなたのスキルや経験を考慮して年間育成計画書を作成。
計画書に基づいて育成していきます。3名～4名の先輩がOJTとして付くので、
一緒にお客様先での作業をしながら、業務を覚えていきましょう。
メーカーが開催する講習会に参加して知識を深めることも可能です。
社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土の当社。
しっかりと成長できるように、一人ひとりに合った方法で育成していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当（住宅補助手当※転勤時）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／格付手当
／役職手当／通勤手当／家族手当／単身赴任手当／資格取得手当／退職金制度／定期健康診断／財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
／企業型確定拠出年金制度／転勤一時金／親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数123日／年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
／慶弔休暇／育児・介護休暇制度（取得実績あり）／特別休暇 等
